Förderung von Diversität und Integration bei der Einstellung
Förderung von Diversität und Integration bei der Einstellung
Für SThree sind Diversität, Gleichberechtigung und Integration von zentraler Bedeutung. Daher wenden sich Kunden, die Diversität und Integration in ihrer Einstellungspraxis verbessern wollen, häufig an uns.
Ein Kunde aus der Medizintechnik wollte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen, Fachkenntnissen und Sichtweisen einstellen. Denn er hat erkannt, welche Vorteile ein ausgewogenes und vielfältiges Führungsteam mit sich bringen kann.
Es kann nicht nur bei der Entscheidungsfindung nützlich sein, sondern auch die Effizienz des Teams erhöhen. Trotz guter Beziehungen und eines großen Netzwerks ist es schwierig weibliche Führungskräfte mit MedTech-Erfahrung zu finden. Solche Kandidaten sind einfach sehr selten.
Unser Team untersuchte den Markt, um Kandidaten und Kandidatinnen mit den entsprechenden Erfahrungen und Fähigkeiten zu finden. So konnten wir unserem Kunden bei der Besetzung mehrerer Führungspositionen helfen.
Langfristig trägt SThree dazu bei, einen breiteren und tieferen Pool an vielfältigen MINT-Kandidaten aufzubauen. Denn wir setzen uns für eine größere Diversität bei der Einstellung von MINT-Fachkräften ein.
Sind auch Sie auf der Suche nach Mitarbeitern mit unterschiedlichen Hintergründen?
Aktuelle Blogartikel und Studien von SThree
Wird der Trend der Freiberuflichkeit anhalten?
Unseren Forschungen zufolge wird die Freibeuflichkeit immer beliebter, aber wird es bald mehr temporäre Stellen als unbefristete Stellen ...
Flexible Personallösungen für schwierige Zeiten
Unternehmen wollen zunehmend Projekte mit On-Demand- und agilen MINT-Fähigkeiten besetzen
Wie Freiberufler*innen in einer Rezession Erfolg haben können
Eine neue Generation von MINT-Fachkräften wendet der Vollzeitbeschäftigung den Rücken zu.
MINT-Experten sind gut aufgestellt, um Rezessionen zu überwinden
In schweren wirtschaftlichen Zeiten genießen Mitarbeitende mit MINT-Fähigkeiten eine höhere Arbeitssicherheit als diejenigen ohne solche ...
Erster Arbeitstag: 5 Tipps für einen erfolgreichen Start
Unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen ersten Arbeitstag
Vorbereitung auf Eignungstests
Wir zeigen Ihnen in unserer Infografik, was Sie im Eignungstest erwartet und wie Sie sich bestmöglich darauf vorbereiten können.
Das Kompetenzinterview - welche Fragen Sie erwarten
Wir zeigen Ihnen was ein Kompetenzinterview ist und worauf es dabei ankommt
6 Tipps und Tricks für Ihren Probearbeitstag | SThree
Wir zeigen Ihnen 6 praktische Tipps und Tricks, wie Sie das Beste aus Ihrem Probearbeitstag herausholen.
New-Work-Modelle - Veränderung der Reisebereitschaft
Die Arbeit aus dem Home Office wird immer beliebter. Erfahren Sie hier wie sich New Work Modelle auf die Reisebereitschaft auswirken.