Suche nach zuverlässigen Kandidaten für ein Bauprojekt eines großflächigen Solarparks

Im November 2019 begann ENGIE – ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Energielösungen – mit dem Bau eines 200-Megawatt-Solarparks im texanischen Anson. Als ENGIE Personal einstellte und mit dem Projekt begann, stellte sich eine eindeutige Herausforderung heraus: Es mussten umfangreiche Qualitätssicherungsinspektoren eingesetzt werden, die nicht im Team waren.

Um das Projekt innerhalb eines engen Zeitrahmens sicher abschließen zu können, benötigte ENGIE ein Personalvermittlungsunternehmen, das in der Lage ist, Kandidaten mit der erforderlichen Erfahrung zu vermitteln. ENGIE wandte sich an SThree.

Wir sind führend bei der Besetzung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien in allen Marktsegmenten der Solarindustrie. Unsere Pipeline von vorab geprüften Personen mit den erforderlichen Qualifikationen für Jobs im Bereich der erneuerbaren Energien gewährleistet die Zuverlässigkeit unserer Kandidaten:

• Screening durch Branchenspezialisten
• Gründliche Überprüfung der Referenzen
• Kompetente und technische Überprüfung
• Umfassende Dienstleistungen nach der Vermittlung

Aufgrund der Überprüfung und des Job-Matchings von SThree verstehen die Mitarbeiter die Arbeitsanforderungen und verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten, um Projekte zum Abschluss zu bringen.

Neben der Suche nach idealen Kandidaten bietet SThree auch Unterstützung im Back-Office-Bereich, einschließlich Gehaltsabrechnung sowie Rechts- und Versicherungsberatung. Darüber hinaus stellt das Angebot von SThree Enhanced Services sicher, dass die Arbeiter vor Ort mit den Fahrzeugen, der PSA, der Schulung und den Werkzeugen ankommen, die sie für die effektive Ausführung ihrer Aufgaben benötigen.

„SThree hat in kürzester Zeit Mitarbeiter mit der von uns benötigten Erfahrung für das Projekt mobilisiert. Die Arbeiter, die wir über SThree angeheuert haben, waren zuverlässig und in der Lage, mit Fahrzeugen und Ausrüstung sofort loszulegen.“ – ENGIE-Projektleiter

Die einzigartige Kombination aus handverlesenen Kandidaten und Befähigungsdiensten war entscheidend dafür, dass die richtigen Mitarbeiter schnell zur Verfügung standen, um die Inspektion und den Anstieg der Aktivitäten beim Anson-Solarprojekt zu unterstützen. Im Januar 2021 ging das Projekt wie geplant erfolgreich ans Netz.