Suche nach zuverlässigen Kandidaten für ein Bauprojekt eines großflächigen Solarparks

Wie ENGIE, ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Energielösungen, mit dem Bau eines 200-Megawatt-Solarparks im texanischen Anson begann

Installation engineers working on solar farm project moving solar panels into place

Im November 2019 begann ENGIE – ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Energielösungen – mit dem Bau eines 200-Megawatt-Solarparks im texanischen Anson. Als ENGIE Personal einstellte und mit dem Projekt begann, stellte sich eine eindeutige Herausforderung heraus: Es mussten umfangreiche Qualitätssicherungsinspektoren eingesetzt werden, die nicht im Team waren.

Um das Projekt innerhalb eines engen Zeitrahmens sicher abschließen zu können, benötigte ENGIE ein Personalvermittlungsunternehmen, das in der Lage ist, Kandidaten mit der erforderlichen Erfahrung zu vermitteln. ENGIE wandte sich an SThree.

Wir sind führend bei der Besetzung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien in allen Marktsegmenten der Solarindustrie. Unsere Pipeline von vorab geprüften Personen mit den erforderlichen Qualifikationen für Jobs im Bereich der erneuerbaren Energien gewährleistet die Zuverlässigkeit unserer Kandidaten:

  • Screening durch Branchenspezialisten
  • Gründliche Überprüfung der Referenzen
  • Kompetente und technische Überprüfung
  • Umfassende Dienstleistungen nach der Vermittlung

Aufgrund der Überprüfung und des Job-Matchings von SThree verstehen die Mitarbeiter die Arbeitsanforderungen und verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten, um Projekte zum Abschluss zu bringen.

Neben der Suche nach idealen Kandidaten bietet SThree auch Unterstützung im Back-Office-Bereich, einschließlich Gehaltsabrechnung sowie Rechts- und Versicherungsberatung. Darüber hinaus stellt das Angebot von SThree Enhanced Services sicher, dass die Arbeiter vor Ort mit den Fahrzeugen, der PSA, der Schulung und den Werkzeugen ankommen, die sie für die effektive Ausführung ihrer Aufgaben benötigen.

„SThree hat in kürzester Zeit Mitarbeiter mit der von uns benötigten Erfahrung für das Projekt mobilisiert. Die Arbeiter, die wir über SThree angeheuert haben, waren zuverlässig und in der Lage, mit Fahrzeugen und Ausrüstung sofort loszulegen.“ – ENGIE-Projektleiter

Die einzigartige Kombination aus handverlesenen Kandidaten und Befähigungsdiensten war entscheidend dafür, dass die richtigen Mitarbeiter schnell zur Verfügung standen, um die Inspektion und den Anstieg der Aktivitäten beim Anson-Solarprojekt zu unterstützen. Im Januar 2021 ging das Projekt wie geplant erfolgreich ans Netz.

Sind auch Sie auf der Suche nach zuverlässigen Kandidaten für Ihr Projekt? Dann treten Sie mit uns in Kontakt!

Erfahren Sie hier mehr!

Aktuelle Blogartikel und Studien von SThree

Digital Landscape Shutterstock 2139635081
02 September 2022

Erster Arbeitstag: unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start

Unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start in den neuen Job

Digital Landscape Gettyimages 1387273996
30 August 2022

Vorbereitung auf Eignungstests

Wir zeigen Ihnen in unserer Infografik, was Sie im Eignungstest erwartet und wie Sie sich bestmöglich darauf vorbereiten können.

Digital Landscape Gettyimages 1374724065
25 August 2022

Drei einfache Wege, Mitarbeiter im Change Prozess abzuholen und zu motivieren

Unternehmen sind gut beraten, flexibel auf die sich kontinuierlich verändernden Anforderungen der Geschäftswelt zu reagieren. Dazu werden...

Digital Landscape Gettyimages 1341908193 (1)
12 August 2022

Das Kompetenzinterview - was Sie als Bewerber/in erwartet

Wir zeigen Ihnen was ein Kompetenzinterview ist und worauf es dabei ankommt

Digital Landscape Surface Fpk57p6waxc Unsplash RT
28 Juli 2022

6 Tipps und Tricks für Ihren Probearbeitstag | SThree

Wir zeigen Ihnen 6 praktische Tipps und Tricks, wie Sie das Beste aus Ihrem Probearbeitstag herausholen.

Digital Landscape Shutterstock 2116802870 RT (1)
08 Juli 2022

New-Work-Modelle und Reisebereitschaft 2022

Wie wirken sich New Work Modelle auf die Reisebereitschaft in 2022 aus?

Business Businessman Outdoor 2021 09 04 02 18 38 Utc
15 Juni 2022

In 3 Schritten zur beruflichen Neuorientierung

Für eine berufliche Neuorientierung gibt es viele Gründe. Wir geben Ihnen in unserem Artikel Tipps für eine erfolgreiche berufliche Neuor...

Wien
14 Juni 2022

Fünf Jahre Computer Futures in Wien

Das fünfjährige Jubiläum Computer Futures am Standort in Wien stellt einen bedeutenden Meilenstein dar.

A Shutterstock 1350370961
23 Mai 2022

Was macht eigentlich ein Vertriebler?

Wir erklären Ihnen im folgenden Artikel, wie sich die Arbeit im Vertrieb gestaltet und welche Aufgaben Vertriebsmitarbeiter haben.

African Businessman Working With Document E9EHH5R
05 Mai 2022

Key Account Manager: Aufgaben, Voraussetzungen, Karriere

Schlüsselkunden sind für Unternehmen in Zeiten eines immer größeren Wettbewerbsdrucks zentral für die Wirtschaftskraft und Zukunftsfähigk...

Digital Landscape Gettyimages 1185763700 RT1
25 April 2022

„Elevating expertise and energising progress for everyone” - Christophe Zwaenepoel im Interview zum neuen Markenauftritt von SThree

Welche Botschaften und Visionen sich noch hinter dem neuen Markenauftritt verbergen, beantwortet Christophe Zwaenepoel in diesem Interview.

Friendly Personnel Manager Interviewing Black Cand CQ4CNPT
07 April 2022

Mitarbeitergespräche führen - darauf kommt es an

Mitarbeitergespräche sind wichtig, damit Führungskräfte den Draht zu den Mitarbeitenden halten und wichtige Ziele besprechen können.

Digital Landscape Gettyimages 1387361760
01 April 2022

Virtueller Führungsstil und Remote Leadership: Neue Herausforderungen für Team Manager/innen

Immer mehr Unternehmen wollen auch nach der Aufhebung aller Corona Maßnahmen an Remote-Teams oder hybriden Teams festhalten.

A Closeup Of Feet And High Heel Shoes Resting On A 2022 03 04 02 35 09 Utc
24 März 2022

Home Office – Von der wenig beachteten Ausnahmeregelung zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur

Das Home Office ist in vielen Unternehmen mittlerweile Teil der Corporate Identity. Doch das war nicht immer so.

Break the bias: how we can empower more women in STEM
08 März 2022

Schluss mit der Voreingenommenheit: Wie wir mehr Frauen in MINT-Fächern fördern können

Die Gründerin von Women in Tech erörtert, wie Vorurteile gegenüber Frauen in MINT-Fächern von Frauen bekämpft werden können.

Digital Landscape Gettyimages 1335074693
04 März 2022

Persönlichkeitsentwicklung und deren Einfluss auf die Karriere

Wer bin ich und was hat meine Persönlichkeitsentwicklung mit meiner beruflichen Karriere zu tun? Antworten auf diese Fragen finden Sie hi...

Digital Landscape Gettyimages 1356072933 RT (1)
17 Februar 2022

"Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?" Die besten 5 Antworten

Eine der am häufigsten gestellten Fragen im Bewerbungsgespräch. Wir zeigen Ihnen, was Sie antworten können.

Digital Landscape Gettyimages 1387273996
16 Februar 2022

Kooperativer vs. autoritärer Führungsstil: Merkmale und Unterschiede

Worin unterscheiden sich kooperativer und autoritärer Führungsstil und wie zeichnen sich die Stile aus? Jetzt lesen bei SThree.