Schluss mit der Voreingenommenheit: Wie wir mehr Frauen in MINT-Fächern fördern können
Die Gründerin von Women in Tech erörtert, wie Vorurteile gegenüber Frauen in MINT-Fächern von Frauen bekämpft werden können.
Neun Frauen, die in Wissenschaft und Technik den Weg weisen
9 Frauen, die in Wissenschaft und Technik wichtige Arbeit geleistet habe. Erfahren Sie mehr zu den 9 Pionierinnen.
MINT-Fakten 2022
Welchen Herausforderungen in Bezug auf Digitalisierung wir sich Deutschland in den nächsten Jahren stellen müssen und wie können diese be...
Suche nach zuverlässigen Kandidaten für ein Bauprojekt eines großflächigen Solarparks
Wie ENGIE, ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Energielösungen, mit dem Bau eines 200-Megawatt-Solarparks im texanischen Ans...
Suche nach weiblichen Führungskräften für einen MedTech-Kunden
Wie Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fachkenntnissen und Sichtweisen Teams helfen können, effizientere Entscheidungen zu tre...
Innovationen brauchen neue Berufsbilder - die MINT Berufe der Zukunft
Durch Trends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit ergeben sich vielfältige neue Jobmöglichkeiten - die MINT Berufe der Zukunft.
Durchbrechen des Kreislaufs der Kandidatenfluktuation
Unterstützung eines Kunden aus dem Finanzdienstleistungssektor bei seinem Einstellungsverfahren, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.
New Work | Unser neues Büro in Frankfurt
Lange haben unsere Kolleg*innen darauf hingefiebert, jetzt ist es so weit: Aus zwei Büros wird wieder eins, denn unser neues New Work Off...
IR35: Wie Sie feststellen können, ob Ihre Dachgesellschaft konform ist.
Der kaufmännische Direktor Charlie Cox erklärt, wie man nicht konforme Dachgesellschaften vermeidet – und wie man eine gute erkennt.
Der Fachkräftemangel im MINT-Bereich bestimmt auch 2021 den Arbeitsmarkt
Wir haben vor Kurzem unsere Kandidaten und Kunden in verschiedenen MINT-Märkten befragt, um herauszufinden, wie sich die Corona Krise auf...
MINT-Unternehmen in 2021 – das New Normal
MINT - Mathematik, Informatik sowie Natur und Technik prägen die Berufswelt in Deutschland. MINT-Unternehmen werden als Arbeitgeber immer...
5 Faktoren, die den MINT-Arbeitsmarkt im Jahr 2020 beeinflussen
Unser Alltag hat sich durch die Pandemie spürbar verändert. Doch nicht nur unser Alltag, sondern auch der MINT-Arbeitsmarkt.
Unsere Mehrmarkenstrategie
SThree verfolgt auf allen Märkten konsequent eine Mehrmarkenstrategie. Wir glauben nämlich: Spezialisten vermitteln gehört in Spezialiste...
Entwicklung des Vertrauens: Führungskräfte müssen die Art und Weise, wie sie mit ihren Teams umgehen, neu überdenken
„Unternehmen müssen eine Revolution im Personalmanagement einleiten, wenn sie ihre zukünftige Leistung steigern wollen“, so Tom Way.
Unsere Standorte in der DACH-Region
In der DACH Region ist SThree mit sieben Büros vertreten, alleine sechs davon befinden sich in Deutschland. Das erste Büro wurde im Jahr ...
MSP – Ein erkennbarer Trend innerhalb der Personalbranche
In diesem Interview geben SThree Geschäftsführer Timo Lehne und der CRM Director Peter Berndsen einen Einblick zum Thema Managed Service ...
New-Work-Modelle und Reisebereitschaft 2022
Wie wirken sich New Work Modelle auf die Reisebereitschaft in 2022 aus?