Haben Sie eine positive Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten, laden manche Unternehmen Bewerber zu einem Eignungstest ein. Das ist nicht das gleiche wie ein Vorstellungsgespräch.
Aber das Ziel ist das Selbe: Herauszufinden, wie hoch das Potenzial von Bewerbern ist.
Neben dem klassischen Assessment Center gibt es noch weitere verschiedene Arten von Eignungstest. Zu der optimalen Vorbereitung gehört es für den Eignungstest zu üben. Außerdem sollten Sie sich mögliche Fragen im Einstellungstest vorab anschauen.
Wir zeigen Ihnen in unserer Infografik, was Sie im Einstellungstest erwartet. Und wie Sie sich bestmöglich darauf vorbereiten können.
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