Quereinsteiger im Vertrieb - Nutzen Sie Ihre Skills

Wir verraten Ihnen, warum ein Quereinstieg in den Vertrieb der optimale nächste Karriereschritt für Sie sein könnte. Und warum wir genau Sie suchen.

Bei der Auswahl unserer Mitarbeitenden im Vertrieb legen wir Wert auf die Fähigkeiten, die einen guten Berater auszeichnen. Einige dieser Skills sind natürlich veranlagt, andere konnten Sie bestimmt schon in Ihren vorherigen Tätigkeiten unter Beweis stellen. 

1. Sie bringen die wichtigsten Voraussetzungen bereits mit

Ihre Soft Skills sind in einem Vertriebsjob besonders wichtig. Sie haben ein gesundes Selbstbewusstsein, sind motiviert, engagiert und kommunikativ? Dann steht einem Quereinstieg in die Personalberatung nichts im Wege. 

Ihre vorherige Position und Tätigkeit spielt dann dabei keine große Rolle. Wir legen hauptsächlich Wert darauf, dass Ihre charakterlichen Eigenschaften mit den Anforderungen im Vertrieb übereinstimmen.

2. Sie denken über den Tellerrand hinaus

Als Mitarbeitenden ohne Erfahrung in der Personalberatung haben Sie den Vorteil, sehr agil und engagiert zu sein. Oft können Sie innovative Ideen einbringen. Sie sind nicht an die gleichen Erwartungen der Branche gebunden wie Mitarbeitende, die schon viel relevante Erfahrungen gesammelt haben.

Im Vertrieb ist es außerdem sehr wichtig, flexibel und kundenorientiert zu arbeiten.

Als Quereinsteiger im Vertrieb bringen Sie diese wichtigen Eigenschaften meistens bereits mit und können uns einen Mehrwert bieten. So können Sie Ihre Ideen und innovative Denkweisen einbringen.

Erfahren Sie hier, wie Sie in 3 Schritten zur beruflichen Neuorientierung gelangen.

3. Sie können Ihr Know-How teilen

Einer der größten Vorteile von Talenten außerhalb der eigenen Branche ist Ihr Fachwissen. Dieses können Sie auch bei SThree aktiv einbringen. Im Vertrieb bei SThree arbeiten Sie sehr eng mit den verschiedensten Unternehmen und Branchen zusammen.

Da Sie als Quereinsteiger agil, aufgeschlossen und anpassungsfähig sind, können Sie sich schnell an neue Umgebungen anpassen. Daher ist es häufig auch kein Problem damit, tagtäglich mit unterschiedlichsten Charakteren zu interagieren.

Außerdem haben Sie in Ihrem vorherigen Job bereits einige Erfahrungen gesammelt. Diese können Sie in Ihrem neuen Job teilen. Sie haben einen Prozess bereits in Ihrer vorherigen Position erfolgreich implementiert? Super – teilen Sie Ihr Wissen unbedingt mit Ihren Kollegen, damit auch diese davon profitieren können.

4. Sie bringen Ihr eigenes Netzwerk mit

Als Quereinsteiger bringen Sie ein anderes Netzwerk als Ihre Kollegen mit. Dieses können Sie zum einen als Personalberater nutzen, um Neukunden und Kandidaten für sich zu gewinnen. Zum anderen bringen Sie spezifisches Wissen in der Branche mit. Hierdurch können Sie Ihren Kunden auf Augenhöhe begegnen, denn Sie sprechen sozusagen dieselbe Sprache.

Ihr oberstes Ziel, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen, wird somit erleichtert.

Ihr Netzwerk ist aber auch eine hervorragende Möglichkeit, neue potentielle Mitarbeiter für uns zu gewinnen. Hierfür haben wir ein „Recommend a friend“-Programm. Für jeden von Ihnen empfohlenen Mitarbeiter, der bei uns eingestellt wird, erhalten Sie einen Gutschein. Dieses Angebot nutzen einige unsere Mitarbeiter bereits. 

Wir sind immer auf der Suche nach Vertriebstalenten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, steht einer aussichtsreichen Karriere bei SThree nichts im Wege. Alles Weitere ist erlernbar. Durch unser Onboarding-Programm und die Unterstützung Ihres Managers bekommen Sie alle Werkzeuge in die Hand, um erfolgreich zu werden.