Nischen-Teams für MINT-Kandidaten finden, um Kunden aus dem Bereich erneuerbare Energien zu schnellem Wachstum zu verhelfen

Infinis benötigte Nischenkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Ingenieurwesen, um sich auf die Expansion in eine neue Solarenergiesparte konzentrieren zu können.

Silhouette of renewable engineers on solar farm at sunset

Zusammenarbeit mit Infinis

Wir setzen uns für eine grünere und nachhaltigere Zukunft ein. Ein wichtiger Teil davon ist die Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich der erneuerbaren Energien und die Unterstützung bei der Suche nach den richtigen Fachkräften für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft.

Einer dieser Kunden ist Infinis, der führende britische Erzeuger von kohlenstoffarmer Energie aus aufgefangenem Deponie- und Mineralmethan. Seine Abscheidungsprojekte verhindern bereits die Freisetzung von mehr als sechs Millionen Tonnen Kohlendioxidäquivalent (CO₂e) in die Atmosphäre.

Das Unternehmen wollte sein Geschäft diversifizieren und erweitern, um eine langfristige Nachhaltigkeit zu erreichen, und hatte vor kurzem einen neuen Geschäftsbereich für Solarenergie eröffnet. Einige der vorhandenen Mitarbeiter würden in die neue Solarabteilung übernommen, aber ihre Funktionen mussten zunächst neu besetzt werden. Daraufhin wandte sich Infinis an SThree.

Das Team musste eine Reihe von Stellen besetzen, u. a. praktische Elektro-, Mess- und Mechaniktechniker sowie Steuerungs- und Messgeräteingenieure. Infinis benötigte insbesondere Kandidaten mit Erfahrung im Bereich Hochspannung. Zusätzlich zu der Herausforderung, diese speziellen Nischenkompetenzen zu finden, musste SThree innerhalb eines relativ kurzen Zeitrahmens Ergebnisse abliefern.

Aufgrund unserer Marktkenntnis war uns klar, dass es an Kandidaten mit diesen Fähigkeiten mangelt, insbesondere an solchen mit Erfahrung in leitenden Positionen. Wir machten Infinis diese Herausforderungen deutlich und halfen ihnen, ein attraktiveres Angebot zu entwickeln, um Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und der erforderlichen Erfahrung anzuziehen.

Wir haben unser Fachwissen im Bereich der Elektrotechnik eingesetzt, um Kandidaten mit dem richtigen Erfahrungsprofil zu finden. Anschließend wandten wir uns an unser Netzwerk von hochqualifizierten Fachleuten und fanden die von Infinis benötigten Spezialisten. Es hat ihnen ermöglicht, ihre Wachstumspläne auf dem Solarenergiemarkt zu beschleunigen und auf ihr Ziel hinzuarbeiten, netto keine Kohlenstoffemissionen zu verursachen.

Finden Sie gefragte Spezialisten

Mehr Einblicke

Digital Landscape Gettyimages 154511418 RT1
27 Januar 2022

Neues Jahr - neuer Job: Ihre Karriere im MINT-Bereich

Was bringt das neue Jahr beruflich? Wir geben Ihnen vielversprechende Ausblicke auf eine Karriere im MINT-Bereich.

Digital Landscape Gettyimages 1257175043 RT1
27 Oktober 2021

Fehler können passieren: Was wir bei SThree unter Fehlerkultur verstehen

Fehler sind wichtiges Potenzial, um das eigene Unternehmen durch Lernen noch besser zu machen. Und genau aus diesem Grund pflegen wir ein...

Digital Landscape Gettyimages 1301533363 RT1
08 Oktober 2021

Resilienz im Vertrieb: Die eigene Widerstandsfähigkeit stärken

Resilienz ist in vielen alltäglichen Situationen im Leben essentiell, besonders im Vertrieb. Im Artikel erfahren Sie, wie Sie diese stärk...

Digital Landscape Gettyimages 1047699766 RT1
19 August 2021

Ihr Bewerbungsgespräch als Führungskraft: Darauf sollten Sie achten

Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihr Bewerbungsgespräch als Führungskraft und verraten Ihnen, wie Sie jede Frage souverän beantworten ...

Digital Landscape Shutterstock 295195619 RT1
18 August 2021

Business Knigge mit Timo Lehne: Der Weg zum persönlichen Erfolg

Im Interview teilt Timo Lehne seine persönlichen Karrieretipps und erzählt, was ihm auf seinem Karriereweg geholfen hat.

Shutterstock 426500653 RT1
28 Juni 2021

So arbeitet Deutschland – VIII: Diskriminierung und Fachkräftemangel

VIII – Diskriminierung und Fachkräftemangel

Digital Landscape Gettyimages 1248192151 RT1
21 Mai 2021

5 Gründe, warum Teamevents so wichtig sind

Unternehmen müssen sich heute anstrengen, um ihre Mitarbeitenden zu halten und um attraktiv für neue Bewerberinnen und Bewerber zu sein.

Digital Landscape Shutterstock 1016363545 RT1
17 Februar 2021

„Warum Vertrieb?“ Das sind die richtigen Antworten im Vorstellungsgespräch für den Vertrieb

Wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich Vertrieb bewerben, sollten Sie sich darauf einstellen, dass dieses Vorstellungsgespräch sich von...

Shutterstock 1008873349 RT1
22 Oktober 2020

So Arbeitet Deutschland VII: Fokus Freelancer

Wie arbeiten Freelancer in Deutschland heute?

Digital Landscape Shutterstock 227545312 RT1
23 September 2020

Unsere Mehrmarkenstrategie

SThree verfolgt auf allen Märkten konsequent eine Mehrmarkenstrategie. Wir glauben nämlich: Spezialisten vermitteln gehört in Spezialiste...

Digital Landscape Shutterstock 2023178975 RT1
03 August 2020

Nutzen Sie Ihre Skills: Quereinstieg in den Vertrieb

Wir verraten Ihnen, warum ein Quereinstieg in die Personalberatung der optimale nächste Karriereschritt für Sie sein könnte und warum wir...

Digital Landscape Shutterstock 295195619 RT1
25 Juni 2020

Unsere Standorte in der DACH-Region

In der DACH Region ist SThree mit sieben Büros vertreten, alleine sechs davon befinden sich in Deutschland. Das erste Büro wurde im Jahr ...

Gettyimages 178972479 RT1
03 Juni 2019

So Arbeitet Deutschland VI: Jobwechsel und Gehalt

Wie arbeiten die Menschen in Deutschland heute – und was wünschen sie sich für morgen?

Shutterstock 1329122186 RT1
01 Juni 2018

So Arbeitet Deutschland V: Gesundheit und Arbeitzeit

Hält „New Work“ wirklich was es verspricht?

Gettyimages 1142374467 RT1
01 Juni 2017

So Arbeitet Deutschland IV: Scheitern und Innovation

Scheitern, Innovation und Weiterbildung im Job

Shutterstock 1708950319 RT1
01 Juni 2016

So Arbeitet Deutschland III: Berufswahl und Familie

Berufswahl, Chefin oder Chef und Familienleben vs. Karrier

Gettyimages 1213744660 RT1
01 Juni 2015

So Arbeitet Deutschland II: Flexibilität und Homeoffice

Krankheitstage und der Traum vom Homeoffice

Gettyimages 470620907 RT1
01 Juni 2014

So Arbeitet Deutschland I: Diversity und Glück

Wirklichkeit und Wunsch bei Diversity in Unternehmen