Nischen-Teams für MINT-Kandidaten finden, um Kunden aus dem Bereich erneuerbare Energien zu schnellem Wachstum zu verhelfen

Infinis benötigte Nischenkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Ingenieurwesen, um sich auf die Expansion in eine neue Solarenergiesparte konzentrieren zu können.

Silhouette of renewable engineers on solar farm at sunset

Zusammenarbeit mit Infinis

Wir setzen uns für eine grünere und nachhaltigere Zukunft ein. Ein wichtiger Teil davon ist die Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich der erneuerbaren Energien und die Unterstützung bei der Suche nach den richtigen Fachkräften für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft.

Einer dieser Kunden ist Infinis, der führende britische Erzeuger von kohlenstoffarmer Energie aus aufgefangenem Deponie- und Mineralmethan. Seine Abscheidungsprojekte verhindern bereits die Freisetzung von mehr als sechs Millionen Tonnen Kohlendioxidäquivalent (CO₂e) in die Atmosphäre.

Das Unternehmen wollte sein Geschäft diversifizieren und erweitern, um eine langfristige Nachhaltigkeit zu erreichen, und hatte vor kurzem einen neuen Geschäftsbereich für Solarenergie eröffnet. Einige der vorhandenen Mitarbeiter würden in die neue Solarabteilung übernommen, aber ihre Funktionen mussten zunächst neu besetzt werden. Daraufhin wandte sich Infinis an SThree.

Das Team musste eine Reihe von Stellen besetzen, u. a. praktische Elektro-, Mess- und Mechaniktechniker sowie Steuerungs- und Messgeräteingenieure. Infinis benötigte insbesondere Kandidaten mit Erfahrung im Bereich Hochspannung. Zusätzlich zu der Herausforderung, diese speziellen Nischenkompetenzen zu finden, musste SThree innerhalb eines relativ kurzen Zeitrahmens Ergebnisse abliefern.

Aufgrund unserer Marktkenntnis war uns klar, dass es an Kandidaten mit diesen Fähigkeiten mangelt, insbesondere an solchen mit Erfahrung in leitenden Positionen. Wir machten Infinis diese Herausforderungen deutlich und halfen ihnen, ein attraktiveres Angebot zu entwickeln, um Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und der erforderlichen Erfahrung anzuziehen.

Wir haben unser Fachwissen im Bereich der Elektrotechnik eingesetzt, um Kandidaten mit dem richtigen Erfahrungsprofil zu finden. Anschließend wandten wir uns an unser Netzwerk von hochqualifizierten Fachleuten und fanden die von Infinis benötigten Spezialisten. Es hat ihnen ermöglicht, ihre Wachstumspläne auf dem Solarenergiemarkt zu beschleunigen und auf ihr Ziel hinzuarbeiten, netto keine Kohlenstoffemissionen zu verursachen.

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