Erstellung einer neuen Flagship-Store-App innerhalb eines engen Zeitrahmens

Selbst für einen großen, weltweit tätigen eCommerce-Händler ist es eine Herausforderung, kurzfristig erfahrene mobile Entwickler zu finden.

Developers looking at code on a screen while one holds a bank card testing a transaction on another device

Selbst für einen der größten eCommerce-Händler der Welt ist es eine Herausforderung, kurzfristig und in großen Mengen qualitativ hochwertige Entwickler für mobile Geräte zu finden. Das Unternehmen hatte drei Apps, eine für jeden Verbrauchertyp, und musste diese zu einer einzigen kombinieren, um den Kunden ein einheitlicheres Erlebnis zu bieten.

Als SThree im Mai 2019 in die Liste der Personalvermittler dieses Unternehmens aufgenommen wurde, erkannte man ein weiteres Hindernis – einen ineffizienten Kandidatenauswahlprozess, der etwa vier bis sechs Wochen dauerte. Dann kam die Pandemie, die den Druck auf die Projektmanager des Kunden noch weiter erhöhte. Sie mussten nun ein Team von projektbasierten App-Entwicklern einstellen, um eine neue App von Grund auf zu entwickeln, anstatt die alten Apps wie geplant zu überarbeiten.

Andere Anbieter präsentierten Kandidaten, die nicht die richtigen Fähigkeiten mitbrachten. Die Empfehlungen von SThree wurden eingestellt und leisten hervorragende Arbeit. Wir haben den ersten Auftragnehmer innerhalb einer Woche nach der Beauftragung an den Kunden vermittelt. Im ersten Monat wurden drei weitere vermittelt, im darauffolgenden Monat sechs, sodass sich die Gesamtzahl im Februar 2021 auf 35 belief. Diese Fachleute brachten ihre Expertise aus Unternehmen wie Disney, BestBuy, Reverb.com, eBay, Amazon, Nike, PayPal, Starbucks und anderen mit.

Nachdem wir das Vertrauen des Kunden gewonnen hatten, beriet sich unser Team. Sie untersuchten die Vorgehensweise des Kunden bei der Personalbeschaffung und empfahlen ein optimiertes Verfahren sowie die Öffnung des Kandidatenpools für externe Auftragnehmer auf Vertragsbasis. Wichtig war auch, aus der Herausforderung eine Tugend zu machen. Die Darstellung des Projekts als ein Projekt, das die kreative, moderne und innovative Arbeit von Spitzentalenten erfordert und ideal für Fachleute ist, die ihre Leidenschaft für Entwicklung ausleben wollen, war der Schlüssel, um Interesse zu wecken.

Der Erfolg der Vermittlungen von SThree war so groß, dass wir für den Kunden die Nummer eins bei der Vermittlung von Fachkräften für mobile Entwicklung wurden. Wir hatten uns als echte Partner für Geschäftslösungen erwiesen, die dem Kunden bei seinen größeren Einstellungsanforderungen helfen.

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