Dein Job als HR-Consultant

Sie interessieren sich für eine Karriere im Recruiting & Sales-Bereich, wissen aber noch nicht, welcher Bereich der Richtige für Sie ist? 

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Wir stellen Ihnen heute den Job als HR-Consultant vor und haben Katharina Irlbeck aus München interviewt. Sie erzählt uns alles über ihren Job als HR-Consultant, berichtet was ihr besonders Spaß macht, wie sie zu ihrem Job gekommen ist, aber auch was mögliche Herausforderungen sind. Erfahren Sie jetzt mehr!

1. Stelle dich bitte kurz vor.

Ich habe im April 2019 bei SThree in München angefangen und bin im Computer Futures Consultancy Team. Meine jetzige Chefin, Magdalena Mährlein hat mich schon lange Zeit vorher, ich glaube über 1,5 Jahre vor meinem Start, auf Xing kontaktiert. Ich habe ihr damals geantwortet, dass ich noch meinen Master machen werde aber danach Interesse hätte. Sie hat sich einen Reminder gesetzt und mir zum richtigen Zeitpunkt nochmal geschrieben. Dann hat es von beiden Seiten gepasst. :-)

2. Was ist dein Background? Wie bist du zum Recruiting und Consulting gekommen?

Ich habe im Bachelor Betriebswirtschaftslehre studiert und danach einen Master mit Schwerpunkt Personalmanagement absolviert. Hier hab ich meinen Fokus schon immer auf das Recruiting gesetzt.

3. Was genau ist dein Job und wie sieht ein typischer Arbeitsalltag bei dir aus?

Ich suche Java Entwickler für unsere Key-Kunden, die IT-Beratungshäuser. Ich scanne Lebensläufe, übernehme die Vorqualifizierung von Kandidaten und präsentiere den Bewerbern meine Kunden. Außerdem stehe ich in ständigem Austausch mit meinen Kandidaten und Kunden und bin auf Meetings. Das Thema Verhandlung und der Vertriebsaspekt spielen dabei natürlich auch eine große Rolle. Und im besten Fall mache ich einen Deal. 

4. Was ist das Spannende an deinem Job? Was macht dir besonders Spaß?

Mir macht besonders Spaß, dass man als HR-Consultant von Anfang an Verantwortung für seine Kandidaten und Prozesse übernehmen darf und hier auch alles selbst steuern kann. Die Lernkurve bei SThree ist immens!

5. Wer kann im Job als HR-Consultant erfolgreich werden? Welche Charaktereigenschaften sollte man haben?

Man sollte auf jeden Fall eine gewisse Mischung aus Ehrgeiz, Empathie, Organisationstalent, Durchhaltevermögen und Geduld mitbringen. Außerdem ist Begeisterungsfähigkeit als HR-Consultant auch sehr wichtig.

6. Was sind mögliche Herausforderungen in deinem Job?

Mit so vielen verschiedenen Charakteren umzugehen, ist manchmal nicht ganz so einfach. Hierbei hilft es sich mit seinen Kollegen auszutauschen. Gemeinsam findet man dann immer eine Lösung und lernt, mit schwierigen Situationen umzugehen.

7. Was motiviert dich?

Mich motivieren täglich mein Team und die tolle Arbeitsatmosphäre bei SThree. Man hat immer Spaß beim Arbeiten! Die Erfolge motivieren natürlich auch. Besonders wenn man ein Lob für seine Leistungen bekommt, hängt man sich beim nächsten Mal umso mehr rein.

8. Was war dein schönster Team-Moment?

Wir haben sehr oft schöne Team-Momente, aber besonders schön war unser Team-Incentive. Da haben wir ein Wochenende in einem Wellnesshotel in Österreich verbracht.

9. Was macht SThree als Arbeitgeber für dich aus?  

SThree ist für mich ein Arbeitgeber, der absolut mitarbeiterfreundlich ist. Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit und kann mich bestmöglich weiterentwickeln.

10. Was ist dein Tipp an zukünftige Bewerber?

Jedem, der auch als HR-Consultant durchstarten möchte, kann ich nur Folgendes raten: Einfach austesten und bewerben!

Vielen Dank für das Interview, Katharina!

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