7 Fragen an Nico Huber

Nico Huber ist Associate Candidate Team Manager für das Dach Delivery Center Team in München bei SThree, welches sich darum kümmert, einen reibungslosen Prozessablauf auf Kandidaten- und Kundenseite zu gewährleisten. In seinen sieben Antworten erfahren Sie mehr über seine bisherige Zeit bei SThree und wie er sich seit seinem Start beruflich und persönlich weiterentwickelt hat.

1. Seit wann arbeitest du bei SThree und wie bist du hier gelandet?

Ich bin seit November 2016 bei SThree. Während meines Handelsfachwirts habe ich mich intensiv mit dem Thema Personal beschäftigt und Gefallen daran gefunden. Über StepStone bin ich dann auf SThree aufmerksam geworden und war seit meinem ersten Gespräch von der Firma und dem Team überzeugt. 

2. Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Einen typischen Alltag gibt es bei SThree eigentlich nicht, da der Job sehr abwechslungsreich und teilweise spontan ist. Momentan arbeiten wir aufgrund der Corona-Pandemie im Homeoffice. Damit wir im Team in Kontakt bleiben, haben wir täglich um 9 Uhr unser „Daily Set-Up“-Meeting, um die aktuellen Prozesse zu besprechen. Das ist eine der wenigen Routinen im Job, ansonsten ist kein Tag wie der andere.  

3. Was gefällt dir in deinem Job besonders gut?

Wie schon erwähnt, gefällt mir einerseits die abwechslungsreiche Arbeit. Andererseits gefällt mir aber auch, dass SThree jedem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet und wir als Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Veränderungen mit voranzutreiben. Der Austausch mit den unterschiedlichsten Charakteren und Persönlichkeiten rundet das Ganze ab.

4. Dein bisheriges Highlight bei SThree?

Da gibt es viele! Aber, um zwei zu nennen, waren die Auszeichnung zum Team of the Year 2018 und unser 24 Stunden Mallorca Team-Incentive-Trip definitiv Highlights.  

5. Wenn du dich an deinen ersten Tag bei SThree zurückerinnerst: Wie hast du dich seitdem entwickelt?

Wenn ich zurückblicke, waren die letzten Jahre eine sehr prägende Zeit, in der ich viel über mich selbst und den Beruf gelernt habe. Man bekommt bei SThree eine sehr gute, intensive Grundausbildung was das Recruiting angeht und danach wird man individuell je nach Bedarf weiterentwickelt und gecoacht. Ich glaube ich kann sagen, dass ich in den vier Jahren bei SThree so viel gelernt, wie zuvor in 21 Jahren nicht und ich bin hier erst wirklich erwachsen geworden. Ich bin viel selbstbewusster und kenne nun meine Stärken und weiß mit ihnen umzugehen.

6. Welchen Tipp hast du für zukünftige Bewerber?

Sei du selbst, natürlich und offen für Neues - SThree bietet dir zahlreiche Möglichkeiten.

7. Eine Sache, die keiner deiner Kollegen bisher über dich weiß?

Puh, das ist schwierig, da ich nicht viele Geheimnisse habe, aber es gibt eine Sache, die die Wenigsten über mich wissen: Ich plane innerhalb der nächsten drei Jahren ein Sabbatical für eine Weltreise, sofern alles klappt und wieder möglich ist.