7 Fragen an Benedikt Krinninger

Benedikt ist als Executive Talent Acquisition Expert für die internen Bewerbungen am Standort Frankfurt zuständig. In seinen sieben Antworten verrät er uns, was seine größte Motivation für den Job ist und warum er so gerne bei SThree arbeitet.

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1. Seit wann arbeitest du bei SThree und wie bist du hier gelandet?

Ich bin seit Oktober 2016 bei SThree. Seit meinem Start bin ich im Talent Acquisition Team und kümmere mich dort um unsere internen Bewerber. Dabei bin ich der erste Kontakt im Telefoninterview und begleite die Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess hindurch.

Auf SThree bin ich ganz klassisch durch eine Stellenanzeige aufmerksam geworden. Da ich zuvor bereits ein Praktikum innerhalb der Branche gemacht habe, kannte ich den guten Ruf der Firma und versuchte mein Glück.

2. Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

An den meisten Tagen bin ich sehr früh im Büro, weil ich die Ruhe mag und eigentlich ein Morgenmuffel bin… Vormittags führe ich die meisten Interviews, um am Nachmittag die Kandidaten, die bereits im Bewerbungsprozess sind, zu betreuen. Außerdem spreche ich mit unserem Management, stimme das Vorgehen ab und kümmere mich um die Koordinierung der Prozesse.

3. Was gefällt dir in deinem Job besonders gut?

Die größte Motivation im Job ist für mich das Erfolgserlebnis, wenn ich Kandidaten zu einem neuen Job verhelfen kann. Das „Danke“ am Ende zu hören, lässt mich auch in Zeiten, die nicht so gut laufen, nie die Motivation verlieren.

4. Dein bisheriges Highlight bei SThree?

Beförderungen oder tolle Incentives bleiben natürlich stark in Erinnerung. Mein Highlight ist allerdings das Vertrauen der Kandidaten und das unseres Managements, das ich jeden Tag spüren darf.

5. Wenn du dich an deinen ersten Tag bei SThree zurückerinnerst: Wie hast du dich seitdem entwickelt?

Am Anfang war ich wahnsinnig nervös. Natürlich ganz ohne Grund. Das konnte ich aber schnell ablegen. Meine Kollegen, die super hilfsbereit sind und immer ein offenes Ohr haben, haben mich super unterstützt!

6. Welchen Tipp hast du für zukünftige Bewerber?

Wichtig ist zu wissen, was man erwartet: Vom Job, vom Arbeitgeber und von sich selbst. So kann man sich genau überlegen was zu einem selbst und seinen Visionen passt. Wenn man das weiß, kann man mit Leidenschaft überzeugen.

7. Eine Sache, die keiner deiner Kollegen bisher über dich weiß?

Ich arbeite seit zehn Jahren nebenbei auf der schönsten Wiesn der Welt – dem Rosenheimer Herbstfest. ;-)

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