Auf unserem Blog erhalten Sie spannende Einblicke und informative Artikel zu Themen aus den Bereichen „Zukunft der Arbeit“, „Karriere gestalten“, „MINT Trends“ und unserer repräsentativen "So arbeitet Deutschland"-Studie.
Persönlichkeitsentwicklung und deren Einfluss auf die Karriere
Wer bin ich und was hat meine Persönlichkeitsentwicklung mit meiner beruflichen Karriere zu tun? Antworten auf diese Fragen finden Sie hi...
"Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?" Die besten 5 Antworten
Eine der am häufigsten gestellten Fragen im Bewerbungsgespräch. Wir zeigen Ihnen, was Sie antworten können.
Kooperativer vs. autoritärer Führungsstil: Merkmale und Unterschiede
Worin unterscheiden sich kooperativer und autoritärer Führungsstil und wie zeichnen sich die Stile aus? Jetzt lesen bei SThree.
Diversity bei SThree - Interview mit Bartosch Schweda
Was bedeutet Diversity Management konkret für moderne Unternehmen? Welche Chancen und Herausforderung ergeben sich daraus? Gemeinsam mit ...
Berufliche Neuorientierung: 7 Tipps von SThree Careers
Sie suchen eine berufliche Neuorientierung? Dann finden Sie hier unsere 7 Tipps für den Neuanfang: SThree Careers.
Neues Jahr - neuer Job: Ihre Karriere im MINT-Bereich
Was bringt das neue Jahr beruflich? Wir geben Ihnen vielversprechende Ausblicke auf eine Karriere im MINT-Bereich.
Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen | Tipps von SThree
Wie gewinne ich Fachkräfte aus dem Ausland für mein Unternehmen? Jetzt praktische Tipps von SThree erhalten.
Corona, Fachkräftemangel und mehr: Worauf kommt es in Krisenzeiten als Führungskraft an?
Wir zeigen Ihnen, worauf es beim Leadership in Krisenzeiten ankommt.
Agilität & Flexibilität im Unternehmenskontext - wie agil müssen moderne Unternehmen sein?
Wir geben Ihnen einen Überblick, was Agilität im unternehmerischen Zusammenhang bedeutet.
Fehler können passieren: Was wir bei SThree unter Fehlerkultur verstehen
Fehler sind wichtiges Potenzial, um das eigene Unternehmen durch Lernen noch besser zu machen. Und genau aus diesem Grund pflegen wir ein...
Resilienz im Vertrieb: Die eigene Widerstandsfähigkeit stärken
Resilienz ist in vielen alltäglichen Situationen im Leben essentiell, besonders im Vertrieb. Im Artikel erfahren Sie, wie Sie diese stärk...
Bewerbungsgespräch Vertrieb: Auf diese 5 Fragen sollten Sie vorbereitet sein
Wir stellen Ihnen die fünf wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch für den Vertrieb vor und verraten Ihnen, was in Ihrer Antwort nicht f...
So stärken Sie die Resilienz im Unternehmen und bei Ihren Beschäftigten
Heutzutage wird es immer wichtiger unternehmerische und persönliche Resilienz zu stärken. Erfahre Sie, wie Sie dies in Ihrem Unternehmen ...
Zeitmanagement: So strukturieren Sie Ihren (Arbeits-)Tag
Zeitmanagement mit Tagesstruktur liefert die Grundlage für eine effektive Nutzung der Zeit.
Hybrides Arbeiten bei SThree
In Zukunft möchten wir unseren Kolleg*innen die Möglichkeit bieten, ihren Arbeitsalltag flexibler zu gestalten und setzen auf ein hybrides
Arbeitgeberattraktivität: Strategie-orientiert zum Wunscharbeitgeber
Herr Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, gibt uns interessante Tipps, um die Arbeitgeberattraktiviät strategisch zu erhöhen.
7 Fragen an Celine Lutz
Was Celine bei SThree besonders gut gefällt und viele weitere Insights, erfahren Sie in ihrem „7 Fragen“-Interview.
7 Fragen an Luisa Rodriguez Eckwert
Warum SThree Luisas persönliches „Perfect Match“ bei der Jobsuche war und was sie an ihrem Job besonders schätzt, erfahren Sie in Ihrem I...
Karriere und Kinder: Kein Widerspruch bei SThree
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels haben familienfreundliche Unternehmen entscheidende Vorteile. SThree geht hier mit gutem Beispiel ...
Ihr Bewerbungsgespräch als Führungskraft: Darauf sollten Sie achten
Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihr Bewerbungsgespräch als Führungskraft und verraten Ihnen, wie Sie jede Frage souverän beantworten ...
Business Knigge mit Timo Lehne: Der Weg zum persönlichen Erfolg
Im Interview teilt Timo Lehne seine persönlichen Karrieretipps und erzählt, was ihm auf seinem Karriereweg geholfen hat.
Die besten Mitarbeiterbindungsmaßnahmen erkennen und umsetzen
templateHerr Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe gibt uns Einblicke in strategische Mitarbeiterbindungsmaßnahmen.
Drei einfache Wege, Mitarbeiter im Change Prozess abzuholen und zu motivieren
Unternehmen sind gut beraten, flexibel auf die sich kontinuierlich verändernden Anforderungen der Geschäftswelt zu reagieren. Dazu werden...
Innovationen brauchen neue Berufsbilder - die MINT Berufe der Zukunft
Die Zukunft fängt bereits heute an und setzt dabei Trends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Daraus ergeben sich vielfältige neue Jo...
CRF-TEAM: Kundenbeziehungen erfolgreich gestalten und pflegen
Langfristige Kundenbeziehungen sind die Basis aller erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Wir möchten Ihnen ein Team vorstellen, das ...
Quereinsteiger, Reskilling und Upskillling - So bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig
Die Suche nach qualifizierten Bewerbern für offene Stellen ist für Unternehmen weltweit herausfordernd. Um sich nicht im Wettbewerb um di...
Musterbewerbung bei SThree: So sieht sie aus
Ihre Bewerbungsunterlagen sind das erste, was wir von Ihnen sehen und Ihre erste Chance, uns zu überzeugen. Wir erklären Ihnen, wie Sie m...
Wie Mentoring Ihre Karriere positiv beeinflussen kann
Mentoring-Programme sind fester Bestandteil der Onboarding-Phase bei SThree. In der Regel hat jeder neue Starter einen erfahrenen Mitarbe...
Corporate Language: Sprachbarrieren im Unternehmen reduzieren – darauf kommt es an
Mit steigender Digitalisierung und Globalisierung werden Teams in Unternehmen immer internationaler. Nicht selten sind in einem Team Mitg...
Upskilling für erfahrene Recruiter
Es ist wichtig, die eigenen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Berufserfahrene profitieren dabei noch mehr. Neue Skills treffen auf e...
New Work | Unser neues Büro in Frankfurt
Lange haben unsere Kolleg*innen darauf hingefiebert, jetzt ist es so weit: Aus zwei Büros wird wieder eins, denn unser neues New Work Off...
5 Gründe, warum Teamevents so wichtig sind
Unternehmen müssen sich heute anstrengen, um ihre Mitarbeitenden zu halten und um attraktiv für neue Bewerberinnen und Bewerber zu sein.
Bekämpfung von geschlechtsspezifischen Vorurteilen und Ungleichheiten für eine integrativere Zukunft
Sunny Ackerman, Präsidentin von SThree Americas, spricht über das diesjährige IWD-Thema.
10 Dinge, die Sie sicher noch nicht über SThree wussten!
Wir stehen als SThree GmbH und Top Arbeitgeber für viele Dinge. Aber was heißt das ganz genau? Wir haben es in 10 Punkten einmal zusammen...
Den Radius ausweiten - international suchen! So akquirieren Sie Fachkräfte aus dem Ausland
Um den Fachkräftemangel auf dem hiesigen Arbeitsmarkt zu überwinden, setzen viele Firmen mittlerweile auf Fachkräfte aus dem Ausland. Etl...
Zwischen den Zeilen lesen: So verstehen Sie alle Formulierungen im Arbeitszeugnis richtig
Wir zeigen Ihnen, wie Sie in Ihrem Arbeitszeugnis zwischen den Zeilen lesen und alle Bewertungen richtig verstehen und doppeldeutige Foru...
7 Fragen an Jonas Thiele
Warum Jonas Highlight bei SThree direkt mit seinem Vorstellungsgespräch beginnt und wie seine Studentenzeit ihn auf den Sales-Floor vorbe...
7 Merkmale erfolgreicher Teams
Projekte lassen sich nur im Team erfolgreich zum Ziel führen. Doch was zeichnet ein erfolgreiches Team aus? Wir haben die sieben zentrale...
Die 5 wichtigsten Tipps für eine rechtssichere Leistungsbeschreibung
Eins der wichtigsten Instrumente bei der Minimierung des Scheinselbständigkeitsrisikos ist die Leistungsbeschreibung. Viele Auftraggeber ...
7 Fragen an Margot Huber
In ihren sieben Antworten erzählt Margot von ihrem Quereinstieg in den Vertrieb und auf welchen Karriereschritt sie besonders stolz ist.
Das perfekte LinkedIn Profil: Wir zeigen Ihnen, wie Sie online überzeugen
Ein professionelles LinkedIn-Profil wird Ihnen helfen, sich von anderen Arbeitssuchenden in Ihrem Bereich abzuheben. Wir zeigen Ihnen, wi...
Weltfrauentag bei SThree
SThree setzt sich seit wir uns für die Gleichberechtigung von Frauen am Arbeitsplatz ein. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit -...
Die drei wichtigsten Compliance Regeln im Umgang mit Selbständigen
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7 Fragen an Mario Großholz
Mario Großholz ist Associate Business Partner bei unserem Geschäftszweig Computer Futures in Hamburg. In seinen sieben Antworten gibt er ...
Wie wir die Corona-Krise als Chance nutzen
Neben den zahlreichen Herausforderungen, ist es wichtig, sich darauf zu konzentrieren, wie die aktuelle Situation genutzt werden kann, um...
7 Fragen an Elisabeth Oganjan
In ihrem “7-Fragen-Interview” erzählt uns Elisabeth, was ihr persönliches Highlight bei SThree mit einem Helikopterflug zu tun hat und wi...
„Warum Vertrieb?“ Das sind die richtigen Antworten im Vorstellungsgespräch für den Vertrieb
Wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich Vertrieb bewerben, sollten Sie sich darauf einstellen, dass dieses Vorstellungsgespräch sich von...
Homeoffice: So richten Sie Ihren Arbeitsplatz optimal ein
Spätestens die Corona-Krise hat viele Arbeitnehmer vor die Wahl gestellt, ob sie lieber im Homeoffice arbeiten wollen. Wir zeigen Ihnen, ...
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - 5 Tipps für einen gelungenen Rollenwechsel
Es ist so weit: Ihre Leistungen und Bemühungen in den letzten Jahren haben sich ausgezahlt und Sie werden zur Führungskraft befördert. Ne...
Der Fachkräftemangel im MINT-Bereich bestimmt auch 2021 den Arbeitsmarkt
Wir haben vor Kurzem unsere Kandidaten und Kunden in verschiedenen MINT-Märkten befragt, um herauszufinden, wie sich die Corona Krise auf...
7 Fragen an Nico Huber
Nico Huber ist Associate Candidate Team Manager für das Dach Delivery Center Team in München bei SThree, welches sich darum kümmert, eine...
Personal Branding: So entwickeln Sie Ihre persönliche Marke
Der Aufbau einer persönlichen Marke ist ein wichtiges Tool für Ihre Karriere. Eine eindeutig definierte Marke beeinflusst den Eindruck, d...
MINT-Unternehmen in 2021 – das New Normal
Mathematik, Informatik sowie Natur und Technik prägen die Berufswelt in Deutschland. Rund ein Fünftel aller Berufstätigen hierzulande sin...
Diese Top 9 Skills brauchen Sie in 2021
Die Erfahrungen von Lockdown und beruflicher sowie wirtschaftlicher Unsicherheit wirken sich neben den Megatrends Globalisierung und Digi...
5 Faktoren, die den MINT-Arbeitsmarkt im Jahr 2020 beeinflussen
Unser Leben hat sich durch die Pandemie spürbar verändert. Doch nicht nur unser Alltag erfährt gerade viele Veränderungen, sondern auch der
Neuer Job in neuer Stadt? Das sind unsere 5 Tipps.
Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, präsentieren wir Ihnen unsere fünf Tipps für Ihren neuen Job in einer neuen Stadt.
Unsere Mehrmarkenstrategie
SThree verfolgt auf allen Märkten konsequent eine Mehrmarkenstrategie. Wir glauben nämlich: Spezialisten vermitteln gehört in Spezialiste...
Top 5 Leadership-Skills: Diese Skills benötigen Sie, um als Führungskraft erfolgreich zu sein
Wir stellen Ihnen unsere Top 5 Leadership-Skills vor und verraten Ihnen, wie Sie diese unter Beweis stellen können.
Auf diese 5 Interviewfragen sollten Sie sich vorbereiten
Zwar können Sie sich nicht auf alle Eventualitäten einstellen. Doch wir zeigen Ihnen hier, auf welche fünf Fragen im Bewerberinterview Si...
Selbstmanagement & Resilienz als Personalberater: Coaching-Tipps von Miriam Nagler
Holistic Coach Miriam Nagler erzählt uns im Interview wie man seine Resilienz stärken und trainieren kann und welche Rituale sie für ein ...
Nutzen Sie Ihre Skills: Quereinstieg in den Vertrieb
Wir verraten Ihnen, warum ein Quereinstieg in die Personalberatung der optimale nächste Karriereschritt für Sie sein könnte und warum wir...
Homeoffice: Entwicklung und Trends
Die Corona-Pandemie hat nicht nur unseren Alltag verändert, sondern hat auch großen Einfluss auf unser Berufsleben. So haben Arbeitszeitm...
7 Gründe, warum ein Job im Vertrieb die richtige Wahl für Sie ist
Im folgenden Artikel verraten wir Ihnen sieben Gründe, warum ein Job im Vertrieb bei SThree die richtige Wahl für Sie ist.
LGBTQIA, Pride & Diversity bei SThree
Nicht nur eine Phase, sondern schon seit Jahren fest in unserer Unternehmenskultur verankert: LGBTQIA, DIVERSITY & PRIDE haben bei uns sc...
Unsere Standorte in der DACH-Region
In der DACH Region ist SThree mit sieben Büros vertreten, alleine sechs davon befinden sich in Deutschland. Das erste Büro wurde im Jahr ...
Die Zukunft des Arbeitsplatzes beginnt heute
Experten diskutieren über die Zukunft der Arbeit und was sie für die vierte industrielle Revolution bedeutet.
Nicole unser LGBTQIA Champion im Interview mit SThree
Nicole Nikou, Business Managerin in Frankfurt und unser LGBTQIA Champion, gibt einen kleinen Einblick, was das genau bedeutet und warum S...
Wie bleiben unsere Teams fit & connected?
Während der momentanen Situation ist es nicht immer leicht den „Team-Spirit“ aufrecht zu erhalten. Viele unserer Teams haben allerdings z...
Remote Management: Teams virtuell führen in Zeiten von Corona
Wenn man jedoch virtuell arbeitet, entfällt die menschliche Interaktion und der persönliche Kontakt, wodurch Kommunikationslücken entsteh...
Kinderbetreuung in Zeiten von Corona: Unsere Tipps für das Homeoffice
In Zeiten des Coronavirus sind Schulen und Kindertageseinrichtungen bundesweit geschlossen. Viele Arbeitnehmer gehen nun ihren beruflichen
#WOMENATSTHREE: Interview mit Regine Rott
Regine leitet als DACH Operations Director mehrere Abteilungen bei SThree. In ihrem Interview verrät sie uns, wie sie als
Dein Job als HR-Consultant
Sie interessieren sich für eine Karriere im Recruiting & Sales-Bereich, wissen aber noch nicht, welcher Bereich der Richtige für Sie ist?...
7 Fragen an Benedikt Krinninger
templateBenedikt ist als Executive Talent Acquisition Expert für die internen Bewerbungen am Standort Frankfurt zuständig. In seinen sieb...
Wo ist die Employer Brand verankert?
Bei SThree definieren wir Employer Branding als die Art und Weise, wie wir wahrgenommen werden - was die Menschen über uns als Arbeitgebe...
SThree zum neunten Mal in Folge zum Top Employer gekürt
Bereits zum neunten Mal in Folge erhält SThree, der internationale Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, das Zertifizierungssiegel „T...
Managed Service Provider – Wie SThree das Modell erfolgreich als Partner nutzt
SThree fugiert selbst nicht als MSP-Anbieter, steht Ihnen jedoch als MSP-Partner aufgrund der langjährigen Erfahrungen in der Zusammenarb...
7 Fragen an Philipp Fritz
Philipp arbeitet als Senior Recruitment Consultant bei SThree in München im Computer Futures Team. Dabei ist er spezialisiert auf die Ver...
Vom Trainee zum Direktor: So sieht unser Karrierepfad aus
Wussten Sie schon, dass die meisten unserer Manager und Direktoren einst als Trainees bei uns angefangen haben? 90 Prozent unserer Direkt...
7 Fragen an Melina Müller
Seit knapp zwei Jahren arbeitet Melina als Recruitment Consultant bei SThree. Wie sie sich seitdem entwickelt hat und warum ihre ursprüng...
MSP – Ein erkennbarer Trend innerhalb der Personalbranche
In diesem Interview geben SThree Geschäftsführer Timo Lehne und der CRM Director Peter Berndsen einen Einblick zum Thema Managed Service ...
Karriere bei SThree: Wir wachsen!
Wie wichtig Personalmarketing ist und worauf es ankommt, wenn man als Personalberater bei SThree durchstarten möchte, erzählt Tabea Dirsc...
Interview mit Miriam Hermle - Senior Business Managerin
Zum Internationalen Weltfrauentag haben wir mit unserer Senior Business Managerin Miriam in Frankfurt ein paar Worte gewechselt und sie z...
Interview mit Miriam Hermle - Rückkehr in eine Führungsposition
SThree tut viel für Diversity und weibliche Gleichberechtigung. Frauen werden bei uns nach einer Babypause nicht ausgebremst, sondern bes...
Kurzinterview mit Daniel
Im Interview spricht Daniel Goldthammer, Business Manager bei Computer Futures in Hamburg im Bereich der Vermittlung von Freiberuflern, ü...
Ein Blick hinter die Kulissen - Interview mit Timo Lehne
Wer ist eigentlich verantwortlich für SThree? Wir haben einen Blick hinter die Kulissen geworfen und haben mit unserem Geschäftsführer de...
Finden Sie Ihren Traumjob
Bringen Sie Schwung in Ihre Karriere und finden Sie eine Aufgabe, bei der Sie einen echten Beitrag zur Gestaltung einer besseren Welt leisten können. Finden Sie den Beruf oder das Projekt, in dem Sie wirklich etwas bewirken können! Wir sind bereit - Sie auch?
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