Auf unserem Blog erhalten Sie spannende Einblicke und informative Artikel zu Themen aus den Bereichen „Zukunft der Arbeit“, „Karriere gestalten“, „MINT Trends“ und unserer repräsentativen "So arbeitet Deutschland"-Studie.
Erster Arbeitstag: unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start
Unsere 5 Tipps für einen erfolgreichen Start in den neuen Job
Vorbereitung auf Eignungstests
Wir zeigen Ihnen in unserer Infografik, was Sie im Eignungstest erwartet und wie Sie sich bestmöglich darauf vorbereiten können.
Drei einfache Wege, Mitarbeiter im Change Prozess abzuholen und zu motivieren
Unternehmen sind gut beraten, flexibel auf die sich kontinuierlich verändernden Anforderungen der Geschäftswelt zu reagieren. Dazu werden...
Das Kompetenzinterview - was Sie als Bewerber/in erwartet
Wir zeigen Ihnen was ein Kompetenzinterview ist und worauf es dabei ankommt
6 Tipps und Tricks für Ihren Probearbeitstag | SThree
Wir zeigen Ihnen 6 praktische Tipps und Tricks, wie Sie das Beste aus Ihrem Probearbeitstag herausholen.
New-Work-Modelle und Reisebereitschaft 2022
Wie wirken sich New Work Modelle auf die Reisebereitschaft in 2022 aus?
In 3 Schritten zur beruflichen Neuorientierung
Für eine berufliche Neuorientierung gibt es viele Gründe. Wir geben Ihnen in unserem Artikel Tipps für eine erfolgreiche berufliche Neuor...
Fünf Jahre Computer Futures in Wien
Das fünfjährige Jubiläum Computer Futures am Standort in Wien stellt einen bedeutenden Meilenstein dar.
Was macht eigentlich ein Vertriebler?
Wir erklären Ihnen im folgenden Artikel, wie sich die Arbeit im Vertrieb gestaltet und welche Aufgaben Vertriebsmitarbeiter haben.
Key Account Manager: Aufgaben, Voraussetzungen, Karriere
Schlüsselkunden sind für Unternehmen in Zeiten eines immer größeren Wettbewerbsdrucks zentral für die Wirtschaftskraft und Zukunftsfähigk...
„Elevating expertise and energising progress for everyone” - Christophe Zwaenepoel im Interview zum neuen Markenauftritt von SThree
Welche Botschaften und Visionen sich noch hinter dem neuen Markenauftritt verbergen, beantwortet Christophe Zwaenepoel in diesem Interview.
Mitarbeitergespräche führen - darauf kommt es an
Mitarbeitergespräche sind wichtig, damit Führungskräfte den Draht zu den Mitarbeitenden halten und wichtige Ziele besprechen können.
Virtueller Führungsstil und Remote Leadership: Neue Herausforderungen für Team Manager/innen
Immer mehr Unternehmen wollen auch nach der Aufhebung aller Corona Maßnahmen an Remote-Teams oder hybriden Teams festhalten.
Home Office – Von der wenig beachteten Ausnahmeregelung zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur
Das Home Office ist in vielen Unternehmen mittlerweile Teil der Corporate Identity. Doch das war nicht immer so.
Schluss mit der Voreingenommenheit: Wie wir mehr Frauen in MINT-Fächern fördern können
Die Gründerin von Women in Tech erörtert, wie Vorurteile gegenüber Frauen in MINT-Fächern von Frauen bekämpft werden können.
Persönlichkeitsentwicklung und deren Einfluss auf die Karriere
Wer bin ich und was hat meine Persönlichkeitsentwicklung mit meiner beruflichen Karriere zu tun? Antworten auf diese Fragen finden Sie hi...
"Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?" Die besten 5 Antworten
Eine der am häufigsten gestellten Fragen im Bewerbungsgespräch. Wir zeigen Ihnen, was Sie antworten können.
Kooperativer vs. autoritärer Führungsstil: Merkmale und Unterschiede
Worin unterscheiden sich kooperativer und autoritärer Führungsstil und wie zeichnen sich die Stile aus? Jetzt lesen bei SThree.
Neun Frauen, die in Wissenschaft und Technik den Weg weisen
Feier des Internationalen Tages der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft mit Pionierinnen, die etwas bewegen.
Diversity bei SThree - Interview mit Bartosch Schweda
Was bedeutet Diversity Management konkret für moderne Unternehmen? Welche Chancen und Herausforderung ergeben sich daraus? Gemeinsam mit ...
Berufliche Neuorientierung: 7 Tipps von SThree Careers
Sie suchen eine berufliche Neuorientierung? Dann finden Sie hier unsere 7 Tipps für den Neuanfang: SThree Careers.
Neues Jahr - neuer Job: Ihre Karriere im MINT-Bereich
Was bringt das neue Jahr beruflich? Wir geben Ihnen vielversprechende Ausblicke auf eine Karriere im MINT-Bereich.
MINT-Fakten 2022
Welchen Herausforderungen in Bezug auf Digitalisierung wir sich Deutschland in den nächsten Jahren stellen müssen und wie können diese be...
Vermittlung von Fachwissen im Bereich Life Sciences an ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung von COVID-19-Impfstoffen
Suche nach Personen mit umfassender Erfahrung für Positionen, die für die Entwicklung und Bereitstellung eines COVID-19-Impfstoffs wesent...
Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen | Tipps von SThree
Wie gewinne ich Fachkräfte aus dem Ausland für mein Unternehmen? Jetzt praktische Tipps von SThree erhalten.
Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft für das 21. Jahrhundert
Wie die Partnerschaft mit Schneider Electric, einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt, zum Aufbau einer besseren Zukunft beitrug.
Knifflige Fragen im Bewerbungsgespräch und Lösungen bei SThree Careers
In Bewerbungsgesprächen werden immer wieder knifflige Fragen gestellt. Gut ist, wenn Sie eine passende Antwort kennen: SThree Careers.
Suche nach zuverlässigen Kandidaten für ein Bauprojekt eines großflächigen Solarparks
Wie ENGIE, ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Energielösungen, mit dem Bau eines 200-Megawatt-Solarparks im texanischen Ans...
Unerwarteter Fehler: .NET-Consultant dringend gesucht
Egal ob 24-Monats- oder 2-Tages-Vertrag – wir bringen jeden Tag außergewöhnliche Auftragnehmer mit bahnbrechenden Unternehmen zusammen.
Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch - Ein Leitfaden von SThree
Sie haben eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, wissen aber nicht, wie Sie sich am besten darauf vorbereiten? Unser
Corona, Fachkräftemangel und mehr: Worauf kommt es in Krisenzeiten als Führungskraft an?
Wir zeigen Ihnen, worauf es beim Leadership in Krisenzeiten ankommt.
Agilität & Flexibilität im Unternehmenskontext - wie agil müssen moderne Unternehmen sein?
Wir geben Ihnen einen Überblick, was Agilität im unternehmerischen Zusammenhang bedeutet.
Fehler können passieren: Was wir bei SThree unter Fehlerkultur verstehen
Fehler sind wichtiges Potenzial, um das eigene Unternehmen durch Lernen noch besser zu machen. Und genau aus diesem Grund pflegen wir ein...
Ermutigung von Studenten, den Planeten zu retten, indem sie sich für eine Karriere im grünen Sektor entscheiden
Inspiration für junge Menschen, ihre Leidenschaft für die Umwelt zum Beruf zu machen.
Nischen-Teams für MINT-Kandidaten finden, um Kunden aus dem Bereich erneuerbare Energien zu schnellem Wachstum zu verhelfen
Infinis benötigte Nischenkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Ingenieurwesen. Wir haben sie bei der Kandidatensuche unterstützt.
Der richtige Umgang mit Gegenangeboten
In unserem Factsheet geben wir hilfreiche Tipps für den richtigen Umgang mit Gegenangeboten.
Resilienz im Vertrieb: Die eigene Widerstandsfähigkeit stärken
Resilienz ist in vielen alltäglichen Situationen im Leben essentiell, besonders im Vertrieb. Im Artikel erfahren Sie, wie Sie diese stärk...
Suche nach weiblichen Führungskräften für einen MedTech-Kunden
Wie Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fachkenntnissen und Sichtweisen Teams helfen können, effizientere Entscheidungen zu tre...
Bewerbungsgespräch Vertrieb: Auf diese 5 Fragen sollten Sie vorbereitet sein
Wir stellen Ihnen die fünf wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch für den Vertrieb vor und verraten Ihnen, was in Ihrer Antwort nicht f...
Unterstützung eines gefragten Spezialisten bei einem Wechsel in der Mitte seiner Karriere
Wie ein Kandidat in den Bankensektor zurückkehrte, nachdem die Pandemie zu Einstellungsstopps und Marktvolatilität geführt hatte.
So stärken Sie die Resilienz im Unternehmen und bei Ihren Beschäftigten
Heutzutage wird es immer wichtiger unternehmerische und persönliche Resilienz zu stärken. Erfahre Sie, wie Sie dies in Ihrem Unternehmen ...
Zeitmanagement: So strukturieren Sie Ihren (Arbeits-)Tag
Zeitmanagement mit Tagesstruktur liefert die Grundlage für eine effektive Nutzung der Zeit.
Hybrides Arbeiten bei SThree
In Zukunft möchten wir unseren Kolleg*innen die Möglichkeit bieten, ihren Arbeitsalltag flexibler zu gestalten und setzen auf ein hybrides
Arbeitgeberattraktivität: Strategie-orientiert zum Wunscharbeitgeber
Herr Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, gibt uns interessante Tipps, um die Arbeitgeberattraktiviät strategisch zu erhöhen.
7 Fragen an Celine Lutz
Was Celine bei SThree besonders gut gefällt und viele weitere Insights, erfahren Sie in ihrem „7 Fragen“-Interview.
7 Fragen an Luisa Rodriguez Eckwert
Warum SThree Luisas persönliches „Perfect Match“ bei der Jobsuche war und was sie an ihrem Job besonders schätzt, erfahren Sie in Ihrem I...
Karriere und Kinder: Kein Widerspruch bei SThree
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels haben familienfreundliche Unternehmen entscheidende Vorteile. SThree geht hier mit gutem Beispiel ...
Ihr Bewerbungsgespräch als Führungskraft: Darauf sollten Sie achten
Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihr Bewerbungsgespräch als Führungskraft und verraten Ihnen, wie Sie jede Frage souverän beantworten ...
Die besten Mitarbeiterbindungsmaßnahmen erkennen und umsetzen
templateHerr Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe gibt uns Einblicke in strategische Mitarbeiterbindungsmaßnahmen.
Business Knigge mit Timo Lehne: Der Weg zum persönlichen Erfolg
Im Interview teilt Timo Lehne seine persönlichen Karrieretipps und erzählt, was ihm auf seinem Karriereweg geholfen hat.
Innovationen brauchen neue Berufsbilder - die MINT Berufe der Zukunft
Die Zukunft fängt bereits heute an und setzt dabei Trends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Daraus ergeben sich vielfältige neue Jo...
CRF-TEAM: Kundenbeziehungen erfolgreich gestalten und pflegen
Langfristige Kundenbeziehungen sind die Basis aller erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Wir möchten Ihnen ein Team vorstellen, das ...
Suche nach lokalen Kandidaten für einen großen US-amerikanischen Lebensmittel- und Getränkehersteller
Die Lösung eines Problems während der Pandemie erforderte einen neuen Ansatz, als während des Lockdowns zusätzliches Personal benötigt wu...
Wir unterstützen Arevon Energy beim Erreichen seiner Wachstumsziele
Wie der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung dazu beigetragen hat, ein breites Spektrum an qualifizierten Fachkräften zu finden.
Quereinsteiger, Reskilling und Upskillling - So bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig
Die Suche nach qualifizierten Bewerbern für offene Stellen ist für Unternehmen weltweit herausfordernd. Um sich nicht im Wettbewerb um di...
Musterbewerbung bei SThree: So sieht sie aus
Ihre Bewerbungsunterlagen sind das erste, was wir von Ihnen sehen und Ihre erste Chance, uns zu überzeugen. Wir erklären Ihnen, wie Sie m...
Zusammenstellung eines kompletten Teams zur Bereitstellung eines abteilungsübergreifenden CRM-Systems
Nach einem Fehlstart eines anderen Anbieters wurde eine neue Perspektive benötigt, um ein Projekt für eine britische Universität durchzuf...
Wie Mentoring Ihre Karriere positiv beeinflussen kann
Mentoring-Programme sind fester Bestandteil der Onboarding-Phase bei SThree. In der Regel hat jeder neue Starter einen erfahrenen Mitarbe...
Warum Feedback so wichtig ist für uns ist
Für viele Firmen ist die Feedback-Kultur heutzutage ein sehr wichtiger Bestandteil der eigenen Firmen-Philosophie. Doch man sollte stets:...
So Arbeitet Deutschland IX: Mitarbeiterbindung und Chancengleichheit
Purpose & Chancengleichheit | So Arbeitet Deutschland
Erstellung einer neuen Flagship-Store-App innerhalb eines engen Zeitrahmens
Selbst für einen großen, weltweit tätigen eCommerce-Händler ist es eine Herausforderung, kurzfristig erfahrene mobile Entwickler zu finden.
Durchbrechen des Kreislaufs der Kandidatenfluktuation
Unterstützung eines Kunden aus dem Finanzdienstleistungssektor bei seinem Einstellungsverfahren, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.
Corporate Language: Sprachbarrieren im Unternehmen reduzieren – darauf kommt es an
Mit steigender Digitalisierung und Globalisierung werden Teams in Unternehmen immer internationaler. Nicht selten sind in einem Team Mitg...
Upskilling für erfahrene Recruiter
Es ist wichtig, die eigenen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Berufserfahrene profitieren dabei noch mehr. Neue Skills treffen auf e...
New Work | Unser neues Büro in Frankfurt
Lange haben unsere Kolleg*innen darauf hingefiebert, jetzt ist es so weit: Aus zwei Büros wird wieder eins, denn unser neues New Work Off...
5 Gründe, warum Teamevents so wichtig sind
Unternehmen müssen sich heute anstrengen, um ihre Mitarbeitenden zu halten und um attraktiv für neue Bewerberinnen und Bewerber zu sein.
Bekämpfung von geschlechtsspezifischen Vorurteilen und Ungleichheiten für eine integrativere Zukunft
Sunny Ackerman, Präsidentin von SThree Americas, spricht über das diesjährige IWD-Thema.
10 Dinge, die Sie sicher noch nicht über SThree wussten!
Wir stehen als SThree GmbH und Top Arbeitgeber für viele Dinge. Aber was heißt das ganz genau? Wir haben es in 10 Punkten einmal zusammen...
Den Radius ausweiten - international suchen! So akquirieren Sie Fachkräfte aus dem Ausland
Um den Fachkräftemangel auf dem hiesigen Arbeitsmarkt zu überwinden, setzen viele Firmen mittlerweile auf Fachkräfte aus dem Ausland. Etl...
Zwischen den Zeilen lesen: So verstehen Sie alle Formulierungen im Arbeitszeugnis richtig
Wir zeigen Ihnen, wie Sie in Ihrem Arbeitszeugnis zwischen den Zeilen lesen und alle Bewertungen richtig verstehen und doppeldeutige Foru...
7 Fragen an Jonas Thiele
Warum Jonas Highlight bei SThree direkt mit seinem Vorstellungsgespräch beginnt und wie seine Studentenzeit ihn auf den Sales-Floor vorbe...
Die 5 wichtigsten Tipps für eine rechtssichere Leistungsbeschreibung
Eins der wichtigsten Instrumente bei der Minimierung des Scheinselbständigkeitsrisikos ist die Leistungsbeschreibung. Viele Auftraggeber ...
7 Merkmale erfolgreicher Teams
Projekte lassen sich nur im Team erfolgreich zum Ziel führen. Doch was zeichnet ein erfolgreiches Team aus? Wir haben die sieben zentrale...
7 Fragen an Margot Huber
In ihren sieben Antworten erzählt Margot von ihrem Quereinstieg in den Vertrieb und auf welchen Karriereschritt sie besonders stolz ist.
Das perfekte LinkedIn Profil
Ein professionelles LinkedIn-Profil wird Ihnen helfen, sich von anderen Arbeitssuchenden in Ihrem Bereich abzuheben. Wir zeigen Ihnen, wi...
Freelancer Praxis-Guide: Entrepreneur und ehemaliger Freelancer gibt Einblicke in die MINT Arbeitswelt
Wenn Freelancer diese Punkte beachten, befinden sie sich auf einem guten Weg die Vorzüge der Selbstständigkeit voll umfänglich auszuschöp...
Weltfrauentag bei SThree
SThree setzt sich seit wir uns für die Gleichberechtigung von Frauen am Arbeitsplatz ein. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit -...
Die drei wichtigsten Compliance Regeln im Umgang mit Selbständigen
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7 Fragen an Mario Großholz
Mario Großholz ist Associate Business Partner bei unserem Geschäftszweig Computer Futures in Hamburg. In seinen sieben Antworten gibt er ...
IR35: Wie Sie feststellen können, ob Ihre Dachgesellschaft konform ist.
Der kaufmännische Direktor Charlie Cox erklärt, wie man nicht konforme Dachgesellschaften vermeidet – und wie man eine gute erkennt.
Wie wir die Corona-Krise als Chance nutzen
Neben den zahlreichen Herausforderungen, ist es wichtig, sich darauf zu konzentrieren, wie die aktuelle Situation genutzt werden kann, um...
7 Fragen an Elisabeth Oganjan
In ihrem “7-Fragen-Interview” erzählt uns Elisabeth, was ihr persönliches Highlight bei SThree mit einem Helikopterflug zu tun hat und wi...
Freelancer während der Corona-Pandemie
Ein Blick auf die Herausforderungen während der Pandemie, mit Tipps, wie Sie die Vorteile der Selbständigkeit nutzen können.
„Warum Vertrieb?“ Das sind die richtigen Antworten im Vorstellungsgespräch für den Vertrieb
Wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich Vertrieb bewerben, sollten Sie sich darauf einstellen, dass dieses Vorstellungsgespräch sich von...
Über die aktuellen rechtlichen Unsicherheiten beim Einsatz von Selbständigen
Wir geben Ihnen einen Überblick über die aktuellen rechtlichen Unsicherheiten beim Einsatz von Selbsständigen.
Homeoffice: So richten Sie Ihren Arbeitsplatz optimal ein
Spätestens die Corona-Krise hat viele Arbeitnehmer vor die Wahl gestellt, ob sie lieber im Homeoffice arbeiten wollen. Wir zeigen Ihnen, ...
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - 5 Tipps für einen gelungenen Rollenwechsel
Es ist so weit: Ihre Leistungen und Bemühungen in den letzten Jahren haben sich ausgezahlt und Sie werden zur Führungskraft befördert. Ne...
Der Fachkräftemangel im MINT-Bereich bestimmt auch 2021 den Arbeitsmarkt
Wir haben vor Kurzem unsere Kandidaten und Kunden in verschiedenen MINT-Märkten befragt, um herauszufinden, wie sich die Corona Krise auf...
7 Fragen an Nico Huber
Nico Huber ist Associate Candidate Team Manager für das Dach Delivery Center Team in München bei SThree, welches sich darum kümmert, eine...
Personal Branding: So entwickeln Sie Ihre persönliche Marke
Der Aufbau einer persönlichen Marke ist ein wichtiges Tool für Ihre Karriere. Eine eindeutig definierte Marke beeinflusst den Eindruck, d...
MINT-Unternehmen in 2021 – das New Normal
Mathematik, Informatik sowie Natur und Technik prägen die Berufswelt in Deutschland. Rund ein Fünftel aller Berufstätigen hierzulande sin...
Herausfordernde Perspektiven für traditionelle Vorstellungen von Personalmanagement
Wie die Neugestaltung traditioneller Ideen im Personalmanagement uns helfen kann, die Zukunft neu zu gestalten.
Diese Top 9 Skills brauchen Sie in 2021
Die Erfahrungen von Lockdown und beruflicher sowie wirtschaftlicher Unsicherheit wirken sich neben den Megatrends Globalisierung und Digi...
Geografische Grenzen – ein echtes Hindernis für die MINT-Branche oder ein Mentalitätsproblem?
Wie können Unternehmen, die ihre Einstellungspläne neu überdenken, mit einer neuen Denkweise eine Welt der Möglichkeiten erschließen?
5 Faktoren, die den MINT-Arbeitsmarkt im Jahr 2020 beeinflussen
Unser Leben hat sich durch die Pandemie spürbar verändert. Doch nicht nur unser Alltag erfährt gerade viele Veränderungen, sondern auch der
Neuer Job in neuer Stadt? Das sind unsere 5 Tipps.
Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, präsentieren wir Ihnen unsere fünf Tipps für Ihren neuen Job in einer neuen Stadt.
Unsere Mehrmarkenstrategie
SThree verfolgt auf allen Märkten konsequent eine Mehrmarkenstrategie. Wir glauben nämlich: Spezialisten vermitteln gehört in Spezialiste...
Befähigung der Ingenieure von morgen
Das Projekt Syncere inspiriert junge Menschen in Chicago, die Gelegenheit zum Lernen zu nutzen, damit sie eines Tages in MINT-Berufen arb...
Top 5 Leadership-Skills: Diese Skills benötigen Sie, um als Führungskraft erfolgreich zu sein
Wir stellen Ihnen unsere Top 5 Leadership-Skills vor und verraten Ihnen, wie Sie diese unter Beweis stellen können.
Auf diese 5 Interviewfragen sollten Sie sich vorbereiten
Zwar können Sie sich nicht auf alle Eventualitäten einstellen. Doch wir zeigen Ihnen hier, auf welche fünf Fragen im Bewerberinterview Si...
Selbstmanagement & Resilienz als Personalberater: Coaching-Tipps von Miriam Nagler
Holistic Coach Miriam Nagler erzählt uns im Interview wie man seine Resilienz stärken und trainieren kann und welche Rituale sie für ein ...
SThree belegt dritten Platz in der aktuellen Luenendonk Liste
SThree erzielte 2019 mit IT-Freiberuflern einen Umsatz von 179,2 Mio. € und konnte sich daher in der aktuellen Lünendonk Liste den 3. Pla...
Nutzen Sie Ihre Skills: Quereinstieg in den Vertrieb
Wir verraten Ihnen, warum ein Quereinstieg in die Personalberatung der optimale nächste Karriereschritt für Sie sein könnte und warum wir...
Entwicklung des Vertrauens: Führungskräfte müssen die Art und Weise, wie sie mit ihren Teams umgehen, neu überdenken
„Unternehmen müssen eine Revolution im Personalmanagement einleiten, wenn sie ihre zukünftige Leistung steigern wollen“, so Tom Way.
Homeoffice: Entwicklung und Trends
Die Corona-Pandemie hat nicht nur unseren Alltag verändert, sondern hat auch großen Einfluss auf unser Berufsleben. So haben Arbeitszeitm...
7 Gründe, warum ein Job im Vertrieb die richtige Wahl für Sie ist
Im folgenden Artikel verraten wir Ihnen sieben Gründe, warum ein Job im Vertrieb bei SThree die richtige Wahl für Sie ist.
LGBTQIA, Pride & Diversity bei SThree
Nicht nur eine Phase, sondern schon seit Jahren fest in unserer Unternehmenskultur verankert: LGBTQIA, DIVERSITY & PRIDE haben bei uns sc...
Die Zukunft des Arbeitsplatzes beginnt heute
Experten diskutieren über die Zukunft der Arbeit und was sie für die vierte industrielle Revolution bedeutet.
Unsere Standorte in der DACH-Region
In der DACH Region ist SThree mit sieben Büros vertreten, alleine sechs davon befinden sich in Deutschland. Das erste Büro wurde im Jahr ...
Nicole unser LGBTQIA Champion im Interview mit SThree
Nicole Nikou, Business Managerin in Frankfurt und unser LGBTQIA Champion, gibt einen kleinen Einblick, was das genau bedeutet und warum S...
Wie bleiben unsere Teams fit & connected?
Während der momentanen Situation ist es nicht immer leicht den „Team-Spirit“ aufrecht zu erhalten. Viele unserer Teams haben allerdings z...
Remote Management: Teams virtuell führen in Zeiten von Corona
Wenn man jedoch virtuell arbeitet, entfällt die menschliche Interaktion und der persönliche Kontakt, wodurch Kommunikationslücken entsteh...
Kinderbetreuung in Zeiten von Corona: Unsere Tipps für das Homeoffice
In Zeiten des Coronavirus sind Schulen und Kindertageseinrichtungen bundesweit geschlossen. Viele Arbeitnehmer gehen nun ihren beruflichen
SThree Update zum Coronavirus (COVID-19)
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#WOMENATSTHREE: Interview mit Regine Rott
Regine leitet als DACH Operations Director mehrere Abteilungen bei SThree. In ihrem Interview verrät sie uns, wie sie als
Dein Job als HR-Consultant
Sie interessieren sich für eine Karriere im Recruiting & Sales-Bereich, wissen aber noch nicht, welcher Bereich der Richtige für Sie ist?...
SThree veröffentlicht Jahresbericht für das Geschäftsjahr 2019
Der Annual Report 2019 umreißt dabei die neu ausgerichtete Strategie von SThree, die das Wachstum weiter vorantreiben wird.
7 Fragen an Benedikt Krinninger
templateBenedikt ist als Executive Talent Acquisition Expert für die internen Bewerbungen am Standort Frankfurt zuständig. In seinen sieb...
Wo ist die Employer Brand verankert?
Bei SThree definieren wir Employer Branding als die Art und Weise, wie wir wahrgenommen werden - was die Menschen über uns als Arbeitgebe...
Platz 1 im Arbeitgeber-Ranking 2020: SThree zum siebten Mal in Folge zum ‚Top Employer‘ gekürt
SThree erzielte Top-Noten entlang des gesamten Employee-Lifecycles und erreichte Platz 1 im Arbeitgeber-Ranking 2020.
SThree zum neunten Mal in Folge zum Top Employer gekürt
Bereits zum neunten Mal in Folge erhält SThree, der internationale Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, das Zertifizierungssiegel „T...
Managed Service Provider
SThree fugiert selbst nicht als MSP-Anbieter, steht Ihnen jedoch als MSP-Partner aufgrund der langjährigen Erfahrungen in der Zusammenarb...
7 Fragen an Philipp Fritz
Philipp arbeitet als Senior Recruitment Consultant bei SThree in München im Computer Futures Team. Dabei ist er spezialisiert auf die Ver...
Vom Trainee zum Direktor: So sieht unser Karrierepfad aus
Wussten Sie schon, dass die meisten unserer Manager und Direktoren einst als Trainees bei uns angefangen haben? 90 Prozent unserer Direkt...
Deutschland sieht optimistisch in die digitale Zukunft
In nahezu allen Bereichen unserer Arbeitswelt finden derzeit grundlegende digitale Veränderungen statt, die Bewährtes auf den Kopf stellen.
Die Zukunft der Arbeit durch Technik vorantreiben
Wie neue Technologien einen enormen Einfluss auf die Arbeitswelt haben und denjenigen zugutekommen, die sich diese zunutze machen.
7 Fragen an Melina Müller
Seit knapp zwei Jahren arbeitet Melina als Recruitment Consultant bei SThree. Wie sie sich seitdem entwickelt hat und warum ihre ursprüng...
MSP – Ein erkennbarer Trend innerhalb der Personalbranche
In diesem Interview geben SThree Geschäftsführer Timo Lehne und der CRM Director Peter Berndsen einen Einblick zum Thema Managed Service ...
Karriere bei SThree: Wir wachsen!
Wie wichtig Personalmarketing ist und worauf es ankommt, wenn man als Personalberater bei SThree durchstarten möchte, erzählt Tabea Dirsc...
SThree verstärkt Top Executive Team mit neuem Personalchef
Die Personalberatung SThree hat die Ernennung von Matthew Blake zum neuen Personalchef bekannt gegeben.
SThree Event in Stuttgart: Ein Blick in die nicht allzu ferne Zukunft
Am 20. Februar 2019 fand ein Kundenevent bei SThree zusammen mit den Geschäftszweigen Computer Futures, Progressive und Huxley in Stuttga...
SThree: Gründungsmitglied bei APSCo und dem ADESW
SThree engagiert sich seit Jahren innerhalb verschiedener Verbände und Gesellschaften, darunter als Gründungsmitglied bei der APSCo und d...
Interview mit Miriam Hermle - Senior Business Managerin
Zum Internationalen Weltfrauentag haben wir mit unserer Senior Business Managerin Miriam in Frankfurt ein paar Worte gewechselt und sie z...
Interview mit Miriam Hermle - Rückkehr in eine Führungsposition
SThree tut viel für Diversity und weibliche Gleichberechtigung. Frauen werden bei uns nach einer Babypause nicht ausgebremst, sondern bes...
Kurzinterview mit Daniel
Im Interview spricht Daniel Goldthammer, Business Manager bei Computer Futures in Hamburg im Bereich der Vermittlung von Freiberuflern, ü...
Ein Blick hinter die Kulissen - Interview mit Timo Lehne
Wer ist eigentlich verantwortlich für SThree? Wir haben einen Blick hinter die Kulissen geworfen und haben mit unserem Geschäftsführer de...
Finden Sie Ihren Traumjob
Bringen Sie Schwung in Ihre Karriere und finden Sie eine Aufgabe, bei der Sie einen echten Beitrag zur Gestaltung einer besseren Welt leisten können. Finden Sie den Beruf oder das Projekt, in dem Sie wirklich etwas bewirken können! Wir sind bereit - Sie auch?
Zugang zu gefragten Fachkräften
Finden Sie die genau die Fachkräfte, die Sie dringend benötigen - egal wo und in welcher Branche Sie tätig sind. Von Life Sciences und Technologie bis hin zu Ingenieurwesen und Finanzen – genießen Sie den außergewöhnlichen Service unserer Expertenteams, die Ihnen Zugang zu den besten Talenten verschaffen.