Wir stärken Fachwissen und treiben so den Fortschritt voran.
„Elevating expertise and energising progress for everyone“
SThree ist der globale Partner für MINT-Fachkräfte, der gefragte Spezialisten in den Bereichen Life Sciences, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik mit innovativen Unternehmen auf der ganzen Welt zusammenbringt. Wir sind die erste Adresse für Talente in den besten MINT-Märkten. Diese Talente sind die Helden von heute, die auf eine positive Zukunft hinarbeiten. Jetzt helfen wir ihnen, ihre eigene Zukunft zu gestalten.
Wegbereiter für neue Karrieren
Unsere Berater, die Zugriff auf ein weltweites Netzwerk von innovativen Unternehmen haben, verstehen Ihre Bedürfnisse und bringen sie mit den passenden Unternehmen zusammen, um so die Zukunft mitzugestalten. Die Förderung der Karrieren hochqualifizierter Fachkräfte steht dabei im Mittelpunkt unserer Mission. Aus diesem Grund unterstützen wir Sie dabei, Ihren Traumjob zu finden – ob in Festanstellung, auf Projektbasis oder in der Arbeitnehmerüberlassung.
Gestaltung einer neuen Zukunft
Indem wir Experten auf gefragte Positionen vermitteln, sprengen wir Grenzen und eröffnen neue Möglichkeiten. Als globaler Partner für MINT-Fachkräfte nutzen wir unser Expertennetzwerk, um Unternehmen in den Bereichen Innovation und Wachstum zu helfen und sie bei der Anpassung an neue Arbeitsweisen zu unterstützen. Denn die Welt verändert sich. Und die Menschen, die die Welt verändern, arbeiten mit uns zusammen.
Finden Sie den Job, der zu Ihnen passt
Erhalten Sie Zugang zu spannenden Jobs und Projekten in den Bereichen Life Sciences, IT, Ingenieurwesen und Technik bei Unternehmen auf der ganzen Welt, die etwas bewegen.
Gefragte Spezialisten für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie unser globales Netzwerk, um die besten Fachkräfte zu rekrutieren und das Fachwissen, welches Sie morgen brauchen, schon heute zu finden.
Werden Sie Teil unseres Teams
Verändern Sie das Leben von Menschen, indem Sie im Namen von SThree gefragte Spezialisten mit innovativen Unternehmen auf der ganzen Welt zusammenbringen.
Awards & Auszeichnungen
Top Employer, Mittelstand Deutschland 2022
Company of the Year, European Diversity Awards 2021
Sustainable Recruitment Agency of the Year, Recruiter Awards 2020
Think, Act, Report, Gender Equality at Work
Aktuelle Blogartikel und Studien von SThree
New-Work-Modelle und Reisebereitschaft 2022
Wie wirken sich New Work Modelle auf die Reisebereitschaft in 2022 aus?
„Elevating expertise and energising progress for everyone” - Christophe Zwaenepoel im Interview zum neuen Markenauftritt von SThree
Welche Botschaften und Visionen sich noch hinter dem neuen Markenauftritt verbergen, beantwortet Christophe Zwaenepoel in diesem Interview.
MINT-Fakten 2022
Welchen Herausforderungen in Bezug auf Digitalisierung wir sich Deutschland in den nächsten Jahren stellen müssen und wie können diese be...
Der richtige Umgang mit Gegenangeboten
In unserem Factsheet geben wir hilfreiche Tipps für den richtigen Umgang mit Gegenangeboten.
So Arbeitet Deutschland IX: Mitarbeiterbindung und Chancengleichheit
Purpose & Chancengleichheit | So Arbeitet Deutschland
Durchbrechen des Kreislaufs der Kandidatenfluktuation
Unterstützung eines Kunden aus dem Finanzdienstleistungssektor bei seinem Einstellungsverfahren, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.
New Work | Unser neues Büro in Frankfurt
Lange haben unsere Kolleg*innen darauf hingefiebert, jetzt ist es so weit: Aus zwei Büros wird wieder eins, denn unser neues New Work Off...
Das perfekte LinkedIn Profil
Ein professionelles LinkedIn-Profil wird Ihnen helfen, sich von anderen Arbeitssuchenden in Ihrem Bereich abzuheben. Wir zeigen Ihnen, wi...
IR35: Wie Sie feststellen können, ob Ihre Dachgesellschaft konform ist.
Der kaufmännische Direktor Charlie Cox erklärt, wie man nicht konforme Dachgesellschaften vermeidet – und wie man eine gute erkennt.
Freelancer während der Corona-Pandemie
Ein Blick auf die Herausforderungen während der Pandemie, mit Tipps, wie Sie die Vorteile der Selbständigkeit nutzen können.
Der Fachkräftemangel im MINT-Bereich bestimmt auch 2021 den Arbeitsmarkt
Wir haben vor Kurzem unsere Kandidaten und Kunden in verschiedenen MINT-Märkten befragt, um herauszufinden, wie sich die Corona Krise auf...
MINT-Unternehmen in 2021 – das New Normal
Mathematik, Informatik sowie Natur und Technik prägen die Berufswelt in Deutschland. Rund ein Fünftel aller Berufstätigen hierzulande sin...
Geografische Grenzen – ein echtes Hindernis für die MINT-Branche oder ein Mentalitätsproblem?
Wie können Unternehmen, die ihre Einstellungspläne neu überdenken, mit einer neuen Denkweise eine Welt der Möglichkeiten erschließen?
5 Faktoren, die den MINT-Arbeitsmarkt im Jahr 2020 beeinflussen
Unser Leben hat sich durch die Pandemie spürbar verändert. Doch nicht nur unser Alltag erfährt gerade viele Veränderungen, sondern auch der
Unsere Mehrmarkenstrategie
SThree verfolgt auf allen Märkten konsequent eine Mehrmarkenstrategie. Wir glauben nämlich: Spezialisten vermitteln gehört in Spezialiste...
Entwicklung des Vertrauens: Führungskräfte müssen die Art und Weise, wie sie mit ihren Teams umgehen, neu überdenken
„Unternehmen müssen eine Revolution im Personalmanagement einleiten, wenn sie ihre zukünftige Leistung steigern wollen“, so Tom Way.
MSP – Ein erkennbarer Trend innerhalb der Personalbranche
In diesem Interview geben SThree Geschäftsführer Timo Lehne und der CRM Director Peter Berndsen einen Einblick zum Thema Managed Service ...
SThree Event in Stuttgart: Ein Blick in die nicht allzu ferne Zukunft
Am 20. Februar 2019 fand ein Kundenevent bei SThree zusammen mit den Geschäftszweigen Computer Futures, Progressive und Huxley in Stuttga...