Platz 1 in „Top Employers“-Wertung

SThree wird bereits zum fünften Mal mit dem Zertifizierungssiegel „Top Employers Deutschland“ ausgezeichnet und konnte sich in dieser Zeit stetig steigern bis hin zum ersten Platz.

Seit 1991 prämiert das Top Employers Institute herausragende Arbeitgeber und lud am 13. Februar zu einer Gala in die Rheinterrassen in Düsseldorf.

„Von einem neutralen Expertengremium auf den ersten Platz der Arbeitgeber im Mittelstand ge-wählt zu werden, macht uns sehr stolz“, freut sich Timo Lehne, Geschäftsführer der SThree GmbH. „Wir haben das Feedback der Jury in den vergangenen Jahren stets sehr ernst genommen und in neue Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Personalpolitik einfließen lassen – das hat sich nun mit einer Bestplatzierung ausgezahlt.“

Dank Cultural Change zum „Top Employer“ im Mittelstand

Besonders in den vom Top Employers Institute bewerteten Bereichen „Karriere- und Nachfolgeplanung“, „Führungskräfteentwicklung“, „Personalplanung“ und „Performance Management“ ist SThree seit Jahren sehr erfolgreich. Die deutlichste Verbesserung gegenüber dem Vorjahr zeigt sich aber in der Disziplin „Compensation and Benefits“. Hier hat das Unternehmen im vergangenen Jahr im Rahmen eines Change-Prozesses die Flexibilität von Arbeitsort und -zeit der Mitarbeiter sowie ein noch transparentes Vergütungssystem vorangetrieben.

„Wir unterstützen als Personalberatung nicht nur unsere Kunden und Kandidaten dabei, sich stetig weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein“, erklärt Lehne. „Es ist auch unser Ziel, allen Mitarbeitern die Chance zur Weiterentwicklung geben zu können – beruflich wie persönlich. Dass ein Award wie dieser das jedes Jahr aufs Neue bestätigt, freut uns sehr und zeigt: Nur wer sicherstellt, dass die Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind und für das was sie tun, Leidenschaft entwickeln, kann als Unternehmen langfristig erfolgreich sein.“

Experte für die Arbeitswelt von heute und morgen

Die Arbeitsbedingungen von Festangestellten und Freelancern stehen auch im Fokus der von SThree initiierten Trendstudie „So arbeitet Deutschland“. Bei den regelmäßigen Befragungen untersucht die Personalberatung regelmäßig die Wunscharbeitswelt der Deutschen und vergleicht diese mit der Wirklichkeit.

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