Bewerben? Nie wieder ohne Personalberatung!

In Deutschland ist man seit jeher eher vorsichtig: Warum sollte ich mit einer Personalberatung zusammenarbeiten? Was passiert mit meinen Daten? Und: Was für einen Vorteil haben Sie davon, sich von uns beraten zu lassen?

Unser Angebot: Outsourcen Sie Ihre Bewerbungs- oder Projektakquise-Aktivitäten. Als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten vertreten wir Ihre Interessen und setzen uns für Konditionen ein, die für beide Seiten passen.

Unser enger Kontakt zu den einstellenden Unternehmen hat für Sie nur Vorteile: Ob neue Berufsbilder oder Branchentrends – wir sprechen mit den Fachabteilungen über alles, was morgen (und heute) aktuell ist.

Ebenfalls wichtig: der „cultural fit“ – da wir eng mit den Unternehmen zusammenarbeiten, kennen wir ihre Kultur. Wir bringen Sie dorthin, wo es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passt.



Kandidaten in Festanstellung

Bewerbungen schreiben macht viel Arbeit. Punkt. Stellensuche, Unternehmensrecherche oder Anschreiben – das macht niemand gerne. Am liebsten würden Sie den Prozess auslagern. An jemanden, der sich mit Bewerbungsprozessen auskennt und dem Sie vertrauen können.

Hier kommen wir ins Spiel: Als Personalberatung arbeiten wir als Schnittstelle mit Unternehmen und Ihnen zusammen. Gerade bei anspruchsvollen Berufsbildern finden wir die Stellen, die zu Ihnen passen. Und stellen Ihnen Positionen vor, an die Sie noch gar nicht gedacht haben.

Weitere Vorteile: Wir bereiten Sie gründlich auf die Bewerbungsgespräche vor. Sie erhalten umfassende Informationen von uns, worauf es dem Unternehmen ankommt. Sind Sie sich grundsätzlich mit dem Unternehmen einig, kümmern wir uns um die Vertrags- und Gehaltsverhandlungen und holen das Optimum für Sie heraus. Transparent und nachvollziehbar.

Wenn Sie wollen, übernehmen wir nicht nur Ihren nächsten Karriereschritt. Sondern auch den übernächsten. Und den danach. Sie möchten als Freelancer arbeiten? Möglich und machbar! Wie Sie sich auch weiterentwickeln möchten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen.

Freiberufliche Kandidaten

Freiberufler haben den Begriff „frei“ schon im Namen – sie legen Wert darauf, sich ihre Projekte selbst zu wählen, wollen wechselnde Auftraggeber. Wir unterstützen Sie dabei, frei zu bleiben. So können Sie sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren: Ihre Arbeit.

Über uns erhalten Sie schnell passende Projektaufträge. Und wir kümmern uns um Compliance und können Ihnen Zahlungssicherheit garantieren, weil wir Ihr Honorar vorstrecken. Ist ein Auftrag abgeschlossen, endet unsere Zusammenarbeit noch lange nicht: Wir unterbreiten Ihnen Vorschläge für sinnvolle Folgeprojekte – solange Sie möchten.

Vielleicht möchten Sie von der Freiberuflichkeit in ein Angestelltenverhältnis wechseln. Gar kein Problem: Wir beraten Sie dahingehend und bieten Ihnen passende Karrierechancen an.

Expertenüberlassung

Das Arbeitsmodell der Expertenüberlassung bietet qualifizierten Fachkräften neue Flexibilität für ihren Job

Genau wie bei einer regulären Festanstellung bekommen Leiharbeiter einen unbefristeten Vertrag mit allen Absicherungen. Gerade diese Sicherheit und Stabilität kommt vielen entgegen, die bisher als freiberufliche Experten tätig waren. Profitieren Sie außerdem von 30 Tagen Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und 100-prozentigem Schutz vor Scheinselbstständigkeit.

Die Expertenüberlassung vereint Vorteile der Festanstellung und Freiberuflichkeit und ist demnach die ideale Lösung für Fachkräfte, die zugleich Stabilität und Abwechslung wollen.

So funktioniert unsere Zusammenarbeit

Haben Sie sich bei uns beworben, prüfen wir zunächst Ihre Unterlagen. Stimmen die wichtigsten Eckdaten, kontaktieren wir Sie zeitnah, bei Projektaufträgen schon innerhalb weniger Tage. Dann nehmen wir uns Zeit für Sie: In einem Gespräch finden wir heraus, welche Vorstellungen Sie haben oder welche Projekte für Sie infrage kommen. Wir schließen auch mal Unternehmen aus, mit denen Sie sich eine Zusammenarbeit überhaupt nicht vorstellen können.

Ist dieser Schritt geschafft, stellen wir Sie beim einstellenden Unternehmen vor – nach Absprache mit Ihnen zunächst nur mit Ihrem Lebenslauf, dann auch persönlich oder im (Video-)Telefonat. Auf die Bewerbungsgespräche bereiten wir Sie intensiv vor. Sie sprechen mit dem Fachabteilungsleiter und gegebenenfalls mit der Personalabteilung. Sind Sie sich mit dem Unternehmen einig, kümmern wir uns um alles Weitere, während Sie nur noch den fertigen Vertrag unterzeichnen müssen.

Mit dem unterschriebenen Vertrag ist unsere Arbeit noch nicht getan: Wir halten Kontakt mit Ihnen – während Ihrer Probezeit bzw. während Ihrem gesamten Projekteinsatz. Und Ihre Daten? Sind bei uns sicher - dank dem deutschen Datenschutzgesetz. Ihren Lebenslauf präsentieren wir Unternehmen erst nach Ihrer Zustimmung.